联通智网 南京 一面
自我介绍
围着简历问
绷不住了,十几分钟就结束了……
然后牛客有人说这个公司新成立的部门,绷,我说了这个事被diss了,消息不准确。
他们是做to b的车企app,成立八年。
是子公司,准备上市(计划的那种)。
一面两个人,一个技术人员,一个hr
3.24 一直没消息 铁挂
围着简历问
绷不住了,十几分钟就结束了……
然后牛客有人说这个公司新成立的部门,绷,我说了这个事被diss了,消息不准确。
他们是做to b的车企app,成立八年。
是子公司,准备上市(计划的那种)。
一面两个人,一个技术人员,一个hr
3.24 一直没消息 铁挂
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忘了补充了 贼离谱 第一个问题是对测试框架底层原理的理解……
请问还问了什么问题啊?
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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