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想要offer的马后炮炮手很不想上
安徽大学 算法工程师
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无感。。
@嘻嘻哈哈的南瓜头:
2022秋招记录贴
秋招记录贴 某不知名985本科,电子信息专业,主要投递岗位都为嵌入式软件暑假一直忙着实习,9月份开学回到学校才开始正式准备秋招,比牛客的大佬们晚了好多。目前感觉秋招真的太难了,希望有个公司能够收留我。 投递情况 1.阿里菜鸟网络 笔试挂2.小米 笔试完一直在筛简历感觉是没戏了10月18居然收到了面试的邀请,流程也太慢了,拒2.oppo 笔试(已完成)一面(已完成)自我感觉面的很差,自己做的跟他们想要的确实不太匹配。第二天上去看了看,意料之中挂掉了。4.vivo已安排笔试跟面试冲突,笔试没做应该是没有下一次机会了5.中兴 测评 (已完成)面试直接一对二,感觉技术和综合面一块面了目前收到了面试通过的邮件中兴要等学校发三方的时候洽谈洽谈发的略晚,拒6.汇顶科技 一面挂7.韶音科技 一面 (已完成)约了二面,不咋想面了 拒8.华为 二面 (已完成)大晚上10点半参加了主管面 挂9.TPlink 二面 (已完成)线下三面(已完成)座谈会(已完成)已拿到意向书,等待谈薪。拒10.天马微电子 约了线下初面,没时间去 拒11.烽火通信 面试时间冲突,重新约了时间重新约了一面,面的好快,几分钟就结束了二面(已完成)二面也很快薪资一般,拒12.哈啰出行 投递后暂无消息13.蔚来 笔试(已完成)14.科大讯飞 一面(已完成)二面(已完成)面试官不错,面试体验很好。23号收到感谢信了,不得不说还是有点遗憾的。15.美的 测评 (已完成)约了面试,没去 拒16.北京数码视讯一面(已完成)hr面(已完成)薪资一般,拒17.中国航发南方 测评(已完成)18.深南电路 测评(已完成)19.联发科 笔试(已完成)offer发的有点晚,而且听说深圳偏技术支持,拒20.TCL 测评(已完成)笔试 已完成一面 已完成二面 已完成offer发的略晚,薪资一般,拒21.CVTE 笔试(已完成)流程太慢了,拒22.荣耀人傻了,错过了笔试,应该是没有下次机会了23.努比亚 暂无消息24.星宸科技 宣讲会线下笔试加初面(已完成)已收到意向书25.海能达 (已投递)线下面试 拒26.华勤技术测试加笔试(已完成)线下面试 拒27.紫光展锐(暂无消息)28.鼎桥通信笔试(已完成)一面(已完成)二面 已完成一直没消息了29.创维数字笔试已完成线下面试 拒掉了30.科曼医疗(已投递)31.乐鑫科技笔试已安排笔试挂,还发了感谢信32.兆易创新(已投递)33.诺瓦科技 (已投递)34.中国北方发动机研究所(已投递)35.麒麟软件(已投递)薪资一般,拒36.中科曙光(已投递)37.中国兵器70所(已投递)38.***5721工厂39.中船716所薪资一般,拒40.兴唐通信41.思源电气约了面试薪资一般,拒42.比亚迪约了线下面试,没空去。拒
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03-28 10:57
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
新来的实习生,管我叫了声"师兄"
我还记得入职那天的感觉。 工位上放着一台崭新的 MacBook,旁边贴着一张纸条,上面是导师的飞书号和一句话:"先把开发环境搭好,有问题随时问。" 我花了大半天时间熟悉内部系统,光是权限申请就提了七八个。代码仓库拉下来的时候,我盯着屏幕上密密麻麻的目录结构,心里只有一个念头:这东西,我真的能看懂吗? 导师叫阿宇,说话很快,但每次解释技术问题的时候会刻意慢下来。第一周的周会上,他让我旁听,不用发言。我坐在角落里,听着团队讨论服务拆分、链路追踪、降级策略,笔记本上记满了听不懂的术语。 "先别急,"阿宇说,"你先把这个模块的代码通读一遍,搞清楚数据流...
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03-30 09:19
北京邮电大学 嵌入式工程师
影石嵌入式面经
最近影石秋招真的让我情绪反复横跳。原本已经决定放弃这家公司,但随着薪资不断上调,又让我重新燃起了冲一把的想法。整个面试过程下来,最大的感受就是——面试强度很高,几乎是全方位拷打,从项目细节到底层原理,没有任何水分。一面主要围绕项目深挖和工程能力展开,尤其是嵌入式系统、通信协议以及AI推理优化,细节问得非常深入,比如传感器数据处理、I2C/SPI底层机制,以及模型推理和性能优化等内容,基本每个点都能继续往下追问。二面则更偏向基础和底层能力考察,包括C/C++语言本身、数据结构、内存模型,以及一些算法思路,同时也会结合项目继续深入,比如推理框架优化、SIMD加速等,整体更考察理解深度而不是表面知识...
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03-03 21:32
上海电机学院 产品经理
这个它石是真的恶心,一天就给我结束了。看了一下JD,估计就是卡学历,非要985/211吐了。。。。
陶喆:
小米给我985都卡了,那我还能说啥
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03-24 17:57
门头沟学院 Java
还内推到我微信了
yakuso:
你这头像哈哈哈
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03-31 16:05
黑龙江大学 Java
在工作中,如何正确使用vibe coding来增效?
最近在工作里,大家都在讨论 vibe coding,工具也是百花齐放,cc,codex,trae。它确实提高了开发效率,但有时也会发现,明明生成的测试用例都通过了,但是交付后效果依然很差;变量名,项目结构完全没有按照规章来,太过发散;ai听不懂人话,需要多次返工,不仅没有增效,反而让leader觉得做事不仔细。也就是说,很多人只是用起来了,而不是用好了。真正把它用好,关键不在“让模型多写一点”,在于先想清楚边界。第一,先分清需要处理的是“项目”还是“模块”。如果只是一个边界清晰、输入输出明确的小模块,vibe coding 的效果通常很好,因为上下文相对稳定,模型更容易收敛到可用结果。但如果是...
AI求职实录
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