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05-28 10:45
华为_HR
华为OD--5月27日机考复盘
香云昨天全程跟进完5 月 27 日华为 OD 机考第一场,也是五月的最后一场。从考生登录、答题、提交到结果统计,一路看下来真的有太多想跟大家说的。今年 OD 求职的同学真的特别不容易,二战考研失利、脱产空档、双非想进大厂、转行从零开始…… 各种情况都有,像我之前对接的一个桂林电子科技大学的同学,二战考研没希望,2 月份紧急投递 OD,最后顺利入职长沙 CTS 部门测试岗,这种低门槛、重能力、不卡学历的机会,在大厂里真的不多了。说回本次机考,整体难度非常稳定,两星一星 + 一星二星结构,和往期风格一致,不搞偏题怪题,但细节决定生死。第一题班长选举,是经典的模拟题,考字符串处理、哈希统计、重名规则...
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05-30 18:14
中南大学 Java
说真的,校招第一份工作的钱,比你想的重要得多💰
每次看到"应届生别太看重薪资,要看平台和成长"这种话,我都想说——这话没毛病,但它有个巨大的bug:它让很多人真的以为,起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业,除了公司名字和月薪base,什么好业务好老板WLB,说变就变。所以我的观点很明确:起薪,非常重要。👇说说为什么:1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年,是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职,基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人,哪怕每次涨幅都还行,也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠,那是极端个例,...
工作中,努力重要还是选择...
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05-25 00:10
河西学院 培训策划
这个是啥意思啊?我不懂,第一次用这个。
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05-25 11:50
华为_HR
华为OD机考考点揭秘|题型分布 + 高频考点 + 必刷方向
备考机考正在刷题的小伙伴看过了!与完毕给大家整理了一份OD 机考完整考点体系,从题型分值、一星基础考点到二星重难点全覆盖,备考直接照着啃考点刷题就行,不走弯路!一、机考基础规则先理清考题配置:3 道编程题,分值 100、100、200,满分 400 分,150 分即可通关考试时长:150 分钟,不用每题跑满所有测试用例,凑够分数就行难度分布:2 道一星基础题 + 1 道二星难题,时间合理分配,三题尽量都提交,轻松凑分过线评分规则:按测试用例通过率给分,代码不完全 AC 也能拿部分分数,没时间写完写思路框架也能得分二、一星题必考高频考点(基础拿分核心)一星题是保底关键,难度低、题型固定,拿下就能...
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