星图测控一面

3月投递数量100+，争取能有10个以上的面试；接着再把毕设弄一下，至少要完成70%，后面就轻松了

今天正式入职了。早上先听了公司的一些规定和规范，HR讲得挺细的。刚坐到工位没一会儿，leader就喊大家去吃饭了。中午在楼下随便吃了一份炒饭，真的贵，北京物价跟我老家比差太多了，一份炒饭就快30，心态有点崩。下午主要是配置环境、拉代码，然后看了一下午代码。大型项目的代码量和结构确实完全不一样，看得有点晕，但也挺有意思。晚上跟leader聊了会儿，问他有没有什么需求可以先上手。他说：“你第一天就想干活啊？这几天没什么特别需要你立刻上的，主要先把代码熟悉熟悉。”他最近在忙代码合并的事，主分支和几个feature分支冲突太多，合起来很麻烦。 感觉大型项目节奏就是这样，先稳住，再慢慢来。第一天就这样过...

👩‍💻学历:本科👩‍🏫学校：重庆财经学院👩‍🚒专业：工业工程👸年龄：23岁👜期望城市：成都，重庆💼求职意向：大厂，外企，私企等🎓毕业时间：2026年6月求职方向：想从事质量，生产管理及自动化方面的工作英语未通过，但不代表学习能力不行，只是对英语有敌意，在其他学习方面是一点问题都没有，吸取知识上手能力都很快，希望哥哥姐姐们能内推一下，谢谢🙏🏻

先说说为什么不建议直接裸辞。没钱 - 这是最现实的原因。租房、吃饭、还花呗，每个月开销至少3000+，裸辞意味着零收入，我撑不了几个月。简历好看 - HR看到"在职"会觉得你比较稳定，至少证明有公司要你。如果简历上写"待业"，人家可能会想你是不是被辞退的。心态更稳 - 有份工作在手，面试的时候没那么焦虑。我有个室友裸辞找工作，投了两个月没消息，整个人都快抑郁了。保持节奏 - 每天写代码至少让你技术不会生疏。我之前有段时间没实习，刷题手感都下降了。但是！边上班边找真的很累，时间管理和心态管理都是大问题。下面说说我的具体做法。