一半是成长,一半是消耗

现在的实习,一半是成长,一半是消耗。
✅ 成长的部分:
学会了完整的招聘流程,从筛简历到约面再到跟进,能独立负责一个岗位;
见识了制造业HR的体系化运作,知道了大公司的合规和流程有多重要;
锻炼了沟通能力,能和不同部门的人高效对接,每天都是,,,
❌ 消耗的部分:
每天重复筛简历、约面,机械性工作多,创新空间少,几乎没有;
接触的都是基础事务,核心的薪酬、绩效模块碰不到,成长遇到瓶颈。#你现在的工作,是“成长”还是“消耗”?#
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在改简历的大卫很认真:天天有面试 = 你已经在 offer 门口了。 海投能面成这样,说明你的简历、基础、学历都是过关的,缺的只是一次刚好匹配的缘分。 关于你说的 SQL 恐惧,我帮你捋一下: - 面试里考来考去,真就那几类: 分组、去重、关联、子查询、窗口函数(row_number、rank、sum 开窗) ​ - 面试官要的不是“写得花里胡哨”,而是思路稳、不出错。 你恐惧的本质不是不会, 是怕临场卡壳、怕写错、怕被追问。
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