阿里一生黑
面试爱难为人不说
还总爱鸽人😃
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你知道,我对于昨天的面试是有些失望的。本来是期待和p10级面试官进行深入交谈,但面试官在面试过程中已经明显展示出专业能力不足、管理能力缺位等综合素质能力不强的弱项,特别是在招聘新人方面,没能激发出我的潜质,说明ta在团队效能提升方面存在严重短板。所以,我会给本轮面试打三分,希望面试官明年继续加油,达到三点五的水平。
感觉他对我特别鄙视了,但是依然抓住问了100分钟 我边说 他边喝果汁
我面试前五分钟和我说有急事,改时间
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02-10 10:46
江西理工大学 Java 白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。
再说说能优化的点吧。
1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。
2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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昨天 14:46
北京工业大学 Java 点赞 评论 收藏
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