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naget
2020-02-15 17:25
小米_有品电商_软件工程师
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天天除了呆着就是呆着,啥时候可以一夜暴富,两夜也行
摸鱼圈
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黄广平
宜春学院 Java
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发布于 2020-02-22 23:22
koenigseggOne:1
上海交通大学 Java
在梦里可以一夜暴富,建议多睡~
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发布于 2020-02-18 08:46
影儿abc
深圳大学 数据分析师
我也想一夜暴富,然后可以出门。
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发布于 2020-02-16 00:52
皮皮虾本虾
哈尔滨理工大学 C++
小米啥时候春招啊
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发布于 2020-02-15 21:26
暂退
吉林大学 Java
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发布于 2020-02-15 17:26
暂无评论,快来抢首评~
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1.redis的rdb和aof?2.redis的数据类型?3.mysql的索引和倒排索引?4.说说kafka?答:kafka是一个高性能的消息队列。消息以topic为单位进行划分,每个topic下有多个partition,一个partition可以供多个消费者组消费,一个消费者也可以消费多个partition。kafka的分布式的消息引擎,每个topic的partition可以放在多个Broker中,kafka的消费者提供异步发送和同步发送两种机制,消费者发送消息,并不是立即发送给broker,而是缓存在本地,后台有一个发送线程负责发送消息给broker,当消息量达到一定量或者时间到达一定间隔...
查看10道真题和解析
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08-14 17:53
武汉工程大学邮电与信息工程学院 运营
男博主投鹅厂简历提到靠搞对立观点引流被腾讯hr批评?
(多图预警)一男博主应聘腾讯相关岗位,简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾,就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开,事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢?先看腾讯 HR,他作为公司代表筛选人才,觉得不合适拒绝很正常,但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言,很容易让人觉得这是公司立场,引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来,直言该hr是“恶臭顺直男”,引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢?
𝗞𝗧𝘀𝟭𝗲...:
hr确实不适合她但是她的性格我认为会非常适合背调或者合规审查的工作,干得漂亮
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06-23 20:28
商丘职业技术学院 机械设计/制造
有没有前辈给些建议🙏🙏🙏
找工作三天了,要不hr不回,要不就是两班倒撑死5000块钱学不到技术的普工😔。只要饿不死,别太累就行,个人想法是(机械设计/装配)助理,(plc/装配)工程师助理
俊朗的小鱼干在努力存...:
兄弟和你现状一样就很难受,工作根本找不到
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08-08 21:49
滴滴_地图事业部_客户端开发(实习员工)
呜呜呜,周五的安慰来自慢🦶🏻
收了我吧目前面试记录过13挂0。下周二面抖音,估计要喜提第一挂了🤣
客户端小将:
集邮哥释放早一点,给兄弟们留口汤喝
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08-14 16:01
上海外国语大学 招聘专员
我就这么轰炸hr
不是你先问的我吗!
Smiley_W:
底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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