PPT哥

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

我觉得开源比截流更加重要 ，截流是一个很死的东西，本金是固定的，越是去截流，生活质量就会无限度的下降，然后身体状态变差，进入恶性循环，但是合理的截流是必须的。人必须得建造一个稳定的，可循环的良性系统才能活下去，开心的活下去。别问我低薪资的人怎么活下去，我不知道。那又不是我造成的，我只知道“我想活的舒服，轻松”。一个声音在我心理发问，你真的对那些悲惨的人视而不见吗？像恶魔一样在耳边低语，“快去看，然后和他们一起感慨，就这样沉浸在悲伤中，不要醒过来，你又没有错，错的是这个世界，不要努力，就这样和他们一起沉沦，反正不要代价”。另一个声音再说：“你不能怎么做，这是不道德的，利用自己的技术，把东西卖出去是不对的（比如用ai来编程”），这些声音让我讨厌极了，我道德，我能活下去吗？烦死了，什么是道德，还是我被道德绑架久了😞

本人bg双2机械硕士，最后决赛圈选择offer保底 一是海尔新时达机器人 研发岗base深圳，给我n×14（八成底薪二成绩效）总包25左右 五险一金双边百分之7 网上没有很多了解这个公司的消息 有没有懂行的 也不知道加班情况 二是赛力斯研发岗 base重庆 （n-2）✖️14 总包23左右 五险一金双边百分之十 听说加班强度很高 宿舍环境一般（去的话我肯定要租） 三是珠海三一海工 base珠海 （n-2）听说年终4~12月 五险按最低算 公积金8% 总包不确定  和2一样也是牛马厂 #总结:offer选择，我是怎么选的#

我是个运营，但我第一个mentor是个产品。至今为止，我思考问题包括写文档的方式都受她影响。在遇到她之前，我的思维非常跳跃，逻辑混乱，总是想到哪说到哪，所以我的输出非常散点。她纠正了我很多，比如：1、找到问题本质。无论提需求还是做分析，先梳理清楚需求背景和问题现状。这是一个不断明确、找到问题本质的过程。关键问题明确了，目标才会明确。2、绝对的目标导向！刚开始工作，我总是很多想法，经常发散，做事的时候也会把注意力一直放在一些工作细节上，反倒把手段当目标，所以偶尔会钻牛角尖。她会不断反问我，你的目标是什么？这个手段是否是达成目标的最优解？3、复盘意识！她跟我说过不断复盘和深度思考才能有迭代和成长！