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怎么说呢，待遇整体来说在西安来说是不错的，加班费算上基本上是普通本科生在西安的天花板了，如果打算一直干下去那没问题，不过我有个劝告就是，如果后期有跳槽和升职的想法那不推荐去，这些年我通过了解得知海力士跟三星出来的人基本很难找到合适的工作，因为这两个公司给中国人安排的工程师岗位说白了其实就是国内fab里的技术员（比操作工略高，最多大中专学历干的，相当于替韩国工程师值班的），出来没有企业会认可，所以工资也给不高，再加上这些韩国企本来工资就偏高你也不会离职，就只能这样一直倒班下去，极少数靠跪舔混到科长还好，其他的人最后结局就是熬不动自己走或者转行（海力士比三星的人出路能多一点，毕竟在无锡，机会多，西...

一共四轮面试，2轮技术面，一轮现场面，还有一轮HR面试。整个公司不到50人，交社保的估计没40个人。主要是搞农业种植和卖农药的，不是专业的互联网公司，招1–3年工作经验的计算机硕士，但是给不到15k。面试过程奇葩。第三轮技术面通过后，说是给安排HR面试，结果等了半个月。最后一轮HR面试，HR全程PUA，还劝我去考公务员，问我有几个公司的面试，我说有几家央企，她说让我等着央企面试就行了（大姐，你是来招人的，自家优势一点都不说，还劝我去别的公司？）最后的时候，HR说感觉面试过程很平淡都是我问你答，没有感受到激情。（我是来面试的，不是打辩论赛的，不是不是你问我答是啥啊？不是先面试官问，最后再面试者问吗？我应该给你表演一段？让你感受一下我的激情？笑了）对了，还问我英语水平，我说口语挺好的，她说怎么证明？我没有外企就职经验，怎么会口语好？（我真是一脸问号，难道非得外企工作过才能证明口语好？）我说大学参加过英语竞赛得到比较不错的成绩，她问什么名次，我说应该是二等奖。她问为什么加个应该？我说时间太久了，本科毕业好几年了。她说她都能记得大学获得了什么奖励。（我？？一个大二参加的英语竞赛我需要记一辈子吗？）整体素质堪忧

本人二本/三本学院学生，翻译专业。今年过了专八。但是口语接近哑巴。考了UNLPP，CATTI还没考，在学校学过CAT。现在很迷茫，招聘软件上好多都是要口语精通流利（可能要同声…），然后又会其他专业的…，想找我家附近的工作，我家附近又大多都是台厂…投了一个厂还没说要我…唉。大佬们咋办…