百度小度部门裁员情况咋样

焦虑是常有的事不用太当回事，不然只会更焦虑很多时候你焦虑正是因为你不甘于现状说明你上进积极，你已经在往好的方向走了所以没事的累了就休息会，打打游戏散散步人生不会完蛋的

面试的时候怎么判断一家公司给新人的成长空间大不大到底是岗位的描述还是面试的时候直接问面试官有大佬分析一下吗,求

我7月从上家小公司辞职，然后把我研一的两段小公司实习包装了一下，想着8月份进个大厂试试，然后一直投一直面。面到中途我想着这可能是我最后一个暑假了我就去旅游去，去女朋友老家那边玩，玩的过程中还一直焦虑内耗，玩的心不在焉，接了面试去网吧刷力扣复习，用玩的时间面了两场面试，还都没什么结果。有时候我真的觉得我是不是停下来好好玩玩，别想实习别打开牛客内耗了，但是我就是停不下来，就是忍不住打开，忍不住去老板和sxs投递简历。我女朋友也说我就知道工作工作。我觉得我挺失败的吧，不知道是不是运气不好，每次面试感觉还可以，题目也做出来了，总是横向比较之后挂了（指的是大厂）。两个中小厂的offer拿了之后也还是不甘心想去大厂，因为我觉得这已经是我的第三段实习了，研一一点科研没搞，花了这么大代价去实习，结果第三段还去不了大厂。。。可能是运气，可能是原因？我同门面好多中小厂进不去，但是面某大厂一面就进去了，是实习生面的他，只做了到链表简单题就发offer了。唉，可能我命中就是无大厂？我感觉我每次面大厂都好难，还要三轮技术面什么的，但我感觉我每次都尽力了。我现在已经进了某中厂干，但我还在投大厂，还要忙科研的事，玩感觉也没玩的很舒服。我感觉自己处在一个很内耗的境界，我想进大厂要不直接把中小厂都拒了，然后一直等机会？我马上就要开题了，科研也得弄，大家怎么平衡实习和科研的？

前一周我看到有人遇到过这样的骗局，没想到今天又有人遇到了，感觉这真的不是小概率事件了，所以写出来防止大家被骗。btw：首先声明的是，这跟Boss直聘平台没关系，只是骗子在利用它作恶而已，在平台的角度是难以避免的。这些骗子公司的目标人群，是那些找工作不太容易的专科生，或是那种有外包经历的，这类人的共性是面试机会少，心态容易焦虑，所以更容易得手一些。没毛病，换做是那种学历、履历俱佳的人群，你约人家过来面试，估计人家看都看不上。具体的步骤是，骗子公司先是在Boss直聘上联系候选人，加到微信上后给他们发一个特别精美的面试邀请函，老有仪式感了，跟参加婚礼的邀请函似的。福利待遇老好了，月薪高，季度奖金、年...