一年前的大家,现在都独当一面,未来都会更好!
前几天发生了一件很有趣的事情,我在小红书发了个交友贴,很多同部门的朋友来联系我,其中一位居然是一年前私信过问问题的学长!学长表示点进主页的回关吸引他去查看聊天记录,才发现我们在一年前就有了交际,更巧的是他也入职了与我相同的部门!瞬间记忆涌动,没想到距离第一次找实习已经过去了一年多了,和同在牛客的许多朋友也已经认识一年多。前几天翻了一下聊天记录,总觉得很神奇,仿佛有命运的齿轮在暗中转动一般。那么今天就来写一写我与各位牛客er的故事~(开蹭开蹭!)缘分的齿轮开始转动在大一的时候我主要学的是移动端,“辅修”前端,所以我是在大二的时候才开始转主前端的。大约在去年三四月份打完几场开发比赛,我开始了实习投递之旅。这是我第一次使用牛客软件,当时作为一名非应届的大二同学,我对找实习十分没信心。不过那一天我刷到了新宿,也就是我现在的好homi之一的帖子,是一个关于26届前端交流小群的分享。在短暂的交流后,我加入了这个群。刚入群的时候只有二十来个人,大家都很厉害,已经有很多朋友有了实习经验,新宿也经常在群里分享。一开始我并不敢说话。不过让我慢慢放松的是,群里的朋友大多虽然经验比较丰富,但是也十分谦和,问问题也会得到很耐心的解答,于是我慢慢融入这个群体。焦虑时的拐柱约莫四五月份的时候,很多还没实习的朋友都拿到了大厂offer,面一个大厂offer一个的📶,一天速通团子快手的彬彬,等等等等,在群里菜的发慌的我开始焦虑。我开始经常在群里发癫,找朋友发癫,但是大家似乎并不会因为我的牢骚而厌烦,而是尽可能的回答我面试不会的问题,鼓励我等等。记得当时真的很敏感,一旦发现面试不会的东西就开始自我怀疑,“我怎么连这都不会...”,但他们总是会说,橘很厉害,但是橘一直在焦虑。这里特别感谢逝川,他明明自己也很焦虑,但是也会一直鼓励我,跟我分享一堆资料🥹还要感谢酥酥,在我因为一些事情难过的时候安慰了我于是乎,在很痛苦的五月之后,我在六月中旬拿到了莉莉丝的offer。是朋友,也是老师在实习的过程中其实也会遇到很多问题,因为缺乏经验和信息,很多时候我并不知道要怎么学。如果只是我自己一个人,可能我的实习经历就不会有很多丰富的产出。在实习过程中,朋友们会在群里分享实习要怎么学,如何关注业务,如何学习各种思维,这对一开始只考虑代码怎么写的我有很大的触动。于是我开始重新考虑在实习中该如何学习,很快,我便有了能深挖的产出。第一段实习结束后,我开始了第二段的准备,由于对第一次面试有心理阴影,当时找了📶和彬彬帮我和波飞模拟面试。在模拟面试中,我学到了他们是如何考虑一个东西怎么设计、怎么实践、会有什么问题,等等,某些产出可能会涉及到什么问题。新宿也有帮我看简历,大手一挥给我的简历划出很多重点。在朋友们一点点的带领下,我也开始渐有起色。一起玩的好homi前面似乎一直在讲学习?但其实我们私底下也会聊其他东西,也有一起聚餐,在上海的时候有幸和逝川、彬彬一起吃饭了,还一起citywalk(回去后大喊jio痛太好笑了),还有一些朋友还没机会面基,但我觉得一定有机会hhh。在小红书的时候也认识了一些朋友,每天都在和同组实习生小潘还有波飞聊天+分享+交流技术业务,有时候觉得企业微信快变成抖音了一直聊有的没的。。。哦,这里分享一张小潘午睡无人叫他的暖心照片:慢慢热闹起来的群后来新宿开始扩群,群里越来越多人进来,一开始有点社恐,有种老家被炸了的感觉,不过慢慢的大家也都熟悉了起来,一起分享经验,一起交流面试,也会一起聊有的没的,互相鼓励。花神迈巴赫老师更是凭自己活跃的分享和发文天赋当上了管理hhhh。不过管不管的都差不多,就是帮着拉人就是了。群里还有很多新朋友,感觉一个个提有点可汗大点兵了🤔不过大家可以加群来体验嘿嘿嘿~为爱发电新宿站最近新宿老师可谓是小火一把,在牛客是激励计划的头牌,他本人也确实勤勤恳恳的为大家分享经验,可能有不熟的人不了解他,但他确实经常在群里发直播帮大家改简历,模拟面试,(不恰钱不收费纯纯为爱发电!)上一次模拟面试还是在两天前,大家可以来蹲一波hhh尾声最近马上要入职鹅,其实也认识了很多朋友,还是挺开心的,这里插播一条很好笑的事情:前几天认识了图佬,他问我认不认识gronk佬,我说认识啊,他刚以为我要说他很有名,结果我说“他很喜欢狗叫”,图佬表示大半夜笑的隔壁都来投诉了ok 佬们的热度就蹭到这里,说几句真心话,感觉牛客最近的氛围越来越好了,很多活动,例如牛客激励计划,牛友故事会,很多有趣的故事,也真诚希望大家在紧张的学习过程中能收获友谊和不同的体会~~
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发布于 2025-04-01 15:20 北京
麦当劳汉堡 好好好~
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发布于 2025-04-01 14:49 福建

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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