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牛客635038931号
2021-07-11 10:57
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2021-07-11
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 3 次
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04-24 21:00
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快来开水做兄弟
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04-26 12:16
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门头沟学院 计算机类
求助选择Offer
本人二本院校,2024届应届毕业生,前端方向,手中有两个小厂实习Offer:1.一个是前1到3个月薪资是:3500/月,后4到6个月薪资是:4000/月,一周干6天,实习6个月后可以申请考核转正。2.第二个是第一个月80/天,第二个月起是3200/月,等拿到毕业证、学位证、英语四级证书后可以转正,转正薪资4k,大小周。我的想法是首先我和我哥住在一起,第一个公司有点远,过去那边要1小时30左右,坐地铁+公交往返要22元每天,第二个公司是离得近,坐地铁花2元。希望大家给个意见,谢谢!
晒一晒我的offer
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kchicoo
03-12 22:39
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大三想找暑假实习 自学两年前端 这个程度够吗
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03-25 22:50
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感觉自己项目经历写太多了 想问问留哪个比较好
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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