美团测开还缺人吗？

在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...

八股背不下去了蓝桥杯国赛一题没刷，求友友们拷打给我点动力

目标中小厂就行， boss200+沟通投出去 6份简历 1面试😫要了简历就没后续了，是不是简历写得不好，求大佬帮我看看简历提点建议🥺

如图为本人简历，请朋友们给出意见和建议由于本人在高考大省，且教育资源并不算好，高中之前受到的教育是好好学习，大学就可以玩了当时也是这样想的，到了大学我听到了大学也要好好学习的声音，但我还是想满足自己，遂玩玩玩到了大三觉得是时候学习了，但由于我专业是软件工程，看着竞争压力越来越大，遂在大三寒假机器人火爆的时候选择了转行嵌入式，感觉这是一个好的专业事到如今，没有做出来什么厉害的东西，简历也只能写成这样，还请朋友们给出意见和建议本人也打算继续学习，不论是八股还是项目实操还有关键的一点是我并不打算考研，所以或许除了找工作没其他退路，倘若各位朋友有关职业生涯的建议也可说明，让我焦虑的心放松放松