正保远程教育安卓开发一面面经

感觉不太像想招人的样子，hr很积极，面试官很敷衍，像赶着要回工位去写代码一样，到面试时摄像头也没开，基本就叫自我介绍，介绍一下项目，问你现在技术栈有哪些，缓存穿透/击穿/雪崩，sql优化，mcp function calling区别，感觉还没面就挂了，全程就一个人唱独角戏😅

快手一面1h1.自我介绍2.长达40min的八股拷打。。一点项目和实习经历都不问。。3.C++内存布局4.函数参数的是哪个内存段里面5.C++ static 作用6.const作用7.指针和引用8.什么是空指针、野指针9.C里面RAII10.C++11有什么新加的东西11.delete和free区别12.C++面向对象的三大特性13.什么是虚函数14.什么是封装、继承、多态15.手撕代码：ACM模式广度优先搜索，全空白自己写，自己写树的结构体总结：体验很差，一直在被拷打八股，一点项目和实习都没问....感觉很KPI

timeline: 8/16投递，9/9一面， 之后挂了，9/26被另一个部门捞一面第一次一面：先项目拷打八股：Java中有哪些数据结构Java中的基本数据类型了解Java的线程吗？线程池有哪些方法？LRU Cache怎么实现？了解大数据框架吗，如Hadoop, HiveMysql 中UNION和UNION ALL的区别不同join类型的区别Mysql底层数据结构B树和B+树的区别Mysql索引的原理是什么Mysql索引类型有哪些SQL题:类似lc185. 部门工资前三高的所有员工，考OVER用法算法题：lc704. 二分查找第二次一面：开放性问题：为什么选数据开发方向？了解想在这个方向就业需要学哪些知识吗？对于没有接触过的东西你是怎么学的？八股：JVM的内存结构你了解哪些垃圾回收算法，如何运作？多线程实现的方式有哪些？有什么手段能保证线程安全？具体用过的有哪些？什么场景下用的？为什么要用？解决了什么问题？数据库的事务是什么？解决了什么问题？MySQL中是如何实现事务的？MySQL有哪些引擎，区别是什么？MySQL中有哪些索引，结构是什么样的，怎么实现的？如何优化慢SQL?如何判断索引是否命中？如果用分库分表的方式查询，该怎么组织查询结果？如何找到要查询的数据库？SQL题：sales表有product_name, date, sales_amount字段，计算销售额最高的3个商品如何把排名显示出来如何计算每周销售额前三的产品算法题：lc8. 字符串转换整数 (atoi)，要考虑各种情况（正负整数，浮点数，NaN，科学计数法，百分数等）因为项目做的内容是偏数据的，以为投数据开发也行，但是对大数据框架、SQL题并不了解岗位不匹配，两面都挂了，白白用掉了投递机会家人们还是老老实实投Java开发，不要投错岗了

首先讲讲合格的简历。一份合格的简历，应该确保HR在10秒内快速找到所有关键信息，无硬伤。它包含：1. 基础框架：个人信息、教育背景、实习/工作经历、项目/校园经历、技能证书，一共五大板块，逻辑要清晰。2. 经历描述是准确的：每段经历有公司、职位、时间段，简单描述工作内容。3. 格式专业没有错误：一页纸（仅限于校招）、排版整洁、无错别字、PDF格式发送，文件命名准确，能够体现姓名➕岗位。现在这个简历就合格了，不过仅此而已。那什么是有深度的简历呢？就是它在合格的基础上，能展现你的价值、逻辑与潜力。直接上对比吧：1，从罗列工作内容方面讲：合格版本是：负责公众号文章撰写与发布。有深度是聚焦可量化的成果，比如：独立运营XX公众号，通过分析数据将选题聚焦职场技能，产出12篇原创，平均阅读量提升150%，月度增粉30%。2，从思维上讲：这一句描述能不能提现你的思维方式。例如，针对Q3用户活跃度下降问题，通过调研发现价格敏感度上升，据此策划“打卡兑券”活动，以低成本拉动日均活跃用户提升25%。3.，看你对自己角色的定位是什么。要突出你对团队的贡献，而不是聚焦于个人任务。领导交代你按照要求处理一些数据，有深度的写法是这样：搭建并自动化部门周报数据流程，为团队每周平均节省5小时人工处理时间，该模式后来被推广至其他项目组。总的来说，合格是靠格式和完整性通过机器筛选和HR的快速浏览，而有深度是靠内在价值和逻辑打动业务面试官，让ta看到你的潜力。有深度的简历必定要建立在合格之上。