当hr实习生不会用猎聘

面了40分钟，hr和ld一起面hr问的问题很基础但是ld问的专业问题我一直在卡壳完蛋了

岗位:人力资源专员-HRBPTimeline: 8.17投递一8.17测评邮件摄像头:无录音录像测评一共分以下几部分:1文字理解(11题，约10分钟)记得以下题型:选词填空(结合上下文语境选最贴切的成语 eg.“挂席为门”:形象地描绘出用草席当作门的生活场景，这是一种非常典型的体现生活极度贫困的表述)、片段阅读(快速读懂短文并提炼核心信息，关键词，或者选项中X偷换概念、过于绝对)、词语指代(类2图表计算(11题，约10分钟)依据图表(柱形、折线、饼图)数据完成计算eg.正态分布(在对称轴左右两侧概率是对称的)，增长率(r={现期-基期}/{基期})图形规律(11题，约10分钟)eg.平移、旋转、图形切点、图形封闭性、去同存异或叠加(每次都能做到至少3题)。4 性格测试(51题，约15分钟):谁依旧不能复用上次的结果题目是在给出的3个描述里选择“最符合/最不符合”的，其实大部分都是正向描述所以上次做的时候真的很纠结5 性格测试(数量不一定，约7分钟):在给出一个描述里选择非常不符合非常符合，很好选，和MBTI测试有些相似!不明白为什么不能复用之前的结果做的累累嘟

接到韶音科技面试了，有点忐忑，看到网上韶音科技的面经，问的都不太一样。希望能问到我准备的点上

投递岗位：招聘专员面试问题：1.做一个自我介绍2.在过往的招聘经历中有遇到什么困难吗？怎么解决的？3.你有学过一些什么新知识吗？遇到了什么困难吗？4.你运用这些新知识解决了什么生活和时间中的问题？5.你是否遇到过尝试了很多次但还是失败的经历？6.那之后你看待成功和失败有什么改变吗？