01 流程一般银行面试流程分为以下几步:网上提交简历(内容非常多)笔试(全国统一)一面(偏技术面)二面(无领导面试、半结构化面试)体检签约会02 笔试银行笔试通常考的内容非常多。通常是:英语+专业知识+行测+逻辑判断+....+心理测试,反正没有个2小时你是做不完的。我记得中国银行笔试考了3个小时,英语阅读好像就有5篇。建议:做题速度一定要快。链接:https://www.nowcoder.com/discuss/279368?type=post&order=recall&pos=&page=9&ncTraceId=&channel=-1&source_id=search_post_nctrack&gio_id=7BFDAD77E53D79C0204D16CA4DF4EC52-1640702322716EPI(Employability Profile Inventory):指的是通用就业素质测评。EPI包括了言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等七个部分。EPI题型众多,考察范围非常广,而且对学生的思维能力要求很高,如果不使用技巧很难在很短的时间内解决大量的题目。英语:包括单项选择、完形填空、阅读理解综合知识:包括专业知识和公共基础两个方向,其中专业知识方向包含金融学、经济学等学科,公共基础部分包含计算机、法律、时事政治、银行特色知识、百科常识等学科。职业测评:主要用于识别应聘者是否存在一定的心理疾病或者性格缺陷,这部分考试是不计入考试成绩的,这部分只要正常答题,几乎都没有问题,目前还没有听说谁因为这块内容被淘汰的。信息科技岗的笔试通常侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。
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求offer的大角牛:简历写的第一乱,没有突出重点,第二项目太多太杂看不出来有啥核心技术,第三自我评价太多了,第四获得的荣誉没啥含金量,可以不写,反正问题不少
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