商汤三面 挂

商汤科技开始笔试了吗？

我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽

#选择offer# 真offer决赛圈了，纠结了很久，也问了很多人，都有各自的说法。马上就要求做出最后选择了，因此想再问问广大🐮友的看法。offer类型：校招💻offer信息(薪资、职级等)：1、商汤科技，部门是汽车事业部，方向车舱大模型方向，总包45w。优点：能发挥专业特长赚大钱，想怎么花就怎么花。leader是实验室直系师兄，之前也帮忙做了比较多事情，个人能力（当工具人）比较被认可。缺点：去私企后面逃不开考虑以后的出路和去向。同时进去后被师兄拿捏，除了本职工作任务以外，期间可能也会被派很多他自己的私活，进去可能比较心累。2、海南定向选调，小概率省直大概率市直，可选部门都是较好部门，目前看没有边缘类的杂部门。优点：海南后面封关搞自贸港经济，有地域发展前途。以10年为节点，可能10年后发展的会比较好，可以赌一波。同时稳稳定定拿工资到退休，没烦恼，有稳定保障，还有一定社会地位。缺点：首先异地，其次工资比较低，刚进去可能总包就10w出头。也许后面会涨，但涨幅肯定不大。同时因为异地，买车买房也是个大问题。个人情况：因为自身是工科，在自己的专业特长上，比较有自知之明。写稿能力没那么好，体制内还挺看重这一点的。相比起来，码农能力更突出一点。

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