快手商业化效果营销

1、实习介绍2、把秒杀展开说一说?3、乐观锁怎么解决超卖问题的?4、具体是在哪一步?5、说到分布式，被打断，就单体情况对MySQL操作，能不能解决一人一单超卖问题?6、详细说一下，怎么判断?判断哪些字段?判断完之后成功和失败情况分别是什么样的?7、怎么解决库存超卖?那你怎么解决主从延迟问题?查完了再去写，肯定是有延迟的?8、那你怎么保证这两个操作不被打断呢?9、后面扯来扯去有扯到消息队列里面了。10、分布式锁怎么实现的?11、接着拷打巴拉巴拉，又扯回库存超卖问题了。手撕:写一个单例模式，get方法没加static，被提醒了一下。

2026年1月21日下午，这是目前经过的最难受的一次面试，也是面试官较为抽象，比较难评。我原本就有点黑节子（看到网上之前有人说负面评论被影响），这次本来就没有投递，hr看到以前的简历来找的我面试，想着面着试试手毕竟实习结束后也很久没有面试了。开场：面试官貌似不知道这是啥岗位，问我是校招还是实习。。。。你们招的人你不知道吗？我请问了。自我介绍：开局就疯狂打断。刚说完名字和学校就打断了，说后面再说，开始面试把（在这里演我了，打断别人真的很没有素质的ok，在这里我就不想面了）开始问实习经历：我介绍了在前司做的事情，面试官听了一边说嗯。然后问我背景是啥，我说完了，又问我你刚刚说做了啥事情来着。。。。。。。。。 又介绍了一遍，开始上压力，问怎么做的，然后给我引起了另外一个他觉得相关的领域，我先说了这个领域不太熟悉，他说没事，现在想嘛。然后把我整个在实习中的问题带去不熟悉的地方，开始不断问还可以如何优化系统，大概想了几种答案。回复：可以但是不够好，最后貌似也没有给我答案。开始问数据库，也是抽象完了，问数据库为啥要用，索引实现原理（这个我会，不多说），然后问为啥索引要用这个原理，以一种从来没听过的方式问我，其实我答案在前面说了，但是又反复问，给我整不会了，全程完全脱离简历问。最后说答案我其实都知道，但是我知识有点散，要穿起来。回答：谢谢面试官，我会注意的。手撕无，问智力题。引导我回答，这点点个赞，but时间到了，让我自己想想，没给反问机会，直接断面试。体验：奇差无比，而且hr面试前跟我说了好几次，这个不是传统后端，是后端+ai agent。本人有大量ai agent工程和科研经验，所以才答应面试看看。结果啥都没问，问的也是抽象。貌似或者说根本没提前看过我简历，面试来也是迟到。并且感觉刚经历高强度工作很疲累。黑完了。

10月20下午3点上一个人面了1h40min，导致我等了40min1.自我介绍2.Goroutine出现panic会发生什么3.Golang的gc什么时候会出现卡顿4.清理过程会出现stw吗？手撕：零钱兑换5.文件描述符是什么6.Io多路复用说一下7.为什么epoll底层用红黑树管理？8.为什么select的文件描述符集合是有序的？（上面6.的集合遍历说成随机遍历了所以问出这个问题）9.异步io和非阻塞io？（异步io只知道是AIO，没接触过）10.反问不足——计算机基础要提升全程40min完全没问实习，估计是不感兴趣，G

如题，楼主是27届学生，现在在找日常实习，大致有两个可选项。<快手>:社科线-策略算法部-主app单列视频推荐。听面试官意思，进去后主要会做召回和粗排相关的，模型和策略都会涉及。<字节>:国际化搜索广告算法。感觉面试官都是各个小leader，具体干啥现在也没确定，但大致是搜索和广告相关的。大家对这两个部门有了解嘛，会倾向于哪个，字节待遇高一些厂大一些，快手感觉业务会更核心点？