小米offer

bg：双非本+2段实习timeline：3.9投递-> 3.23笔试-> 3.25评估-> 4.25约面-> 4.26一面-> 5.7二面-> 5.10oc+offer春招其实投递的机会不多，我投递了大概20多家，大部分都石沉大海，有几个面试，都是面一轮后就没消息了，本来跟小米的缘分可能就是投递完之后流程一直卡着不动了，但是缘分真的是个很神奇的东西。小米今年春招一共两批笔试，我是最后一批做的笔试。理所当然的，做完笔试就进入评估，这一评估就是大概一个月，到了春招尾声，我的简历上放着“新鲜”的实习经历，却没有在春招中表现出什么作用，我就感觉之前的实习其实好像也不是很必要了（ps：本人在秋招的时候去实习了，然后签了另一家公司的offer），也有点不甘心，于是在四月十几号的时候主动发邮件给了校招组那边，缘分就此展开：4月11 发了一封邮件，没人理4月19 又发了一次，得到了回复，并就此推进了面试流程4月25 约面5月7 二面结束，主管加微信5月10 oc，沟通offer面经可以看我主页帖子，面试过程很舒服，也是校招以来第一次得到了面试官的十分肯定，让我信心爆棚。面试官也表示面试这东西看缘分，要不是我主动联系那两次，可能简历都没机会被推到面试官那边看一眼，毕竟春招都快结束了。在此感慨，面试成功真的是需要7分的运气+3分的实力，以及一个刚好欣赏你的面试官，缘分真的很神奇。也很感谢看到我简历约我面试的面试官，人真的超级好最后，希望大家春招都能顺利上岸，收获自己喜欢的offer！ #小米# #春招#

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

大家都怎么知道的自己面试过没过，请问面试过了的都oc了吗。鼠鼠流程：25号一面26号二面现在官网状态还是面试中更新hr邮件回复，节后一周内给消息，两轮面试都通过了，还要人力资源部门进一步评估，估计是在池子里泡着了，希望米爷捞我，以后我就是米孝子更新：接到oc啦！等offer中希望没什么差错更新：收到offer了，成为米孝子了

阿里电话面一半直接没信号 打也打不回去 急死我得了 不知道是联通卡的问题还是小米的问题小米还挂简历 小米小米我要迪斯尼