双非硕求帮忙看看简历

对于实习生来说，没人带不是绝境，是主动筛选机会的试金石，苟住或跑路，核心看“能不能学到东西”。1. 先试1个月：主动找事做，别等投喂翻遍公司技术文档和代码库，梳理核心业务逻辑；主动帮同事改bug、写测试用例，哪怕是整理接口文档；多在团队群里问技术问题，找愿意搭话的前辈请教。能摸到核心技术、能参与项目实战，就值得苟。2. 判断跑路信号：红线碰一条就走连续2周打杂，接触不到任何代码；问同事问题被敷衍，团队氛围冷漠；公司技术栈老旧，学不到求职刚需技能。学不到东西的实习，纯属浪费时间。3. 跑路前做好收尾：别留烂摊子整理好手头的工作文档，交接清楚；礼貌告别带过你的同事，留好联系方式；把这段经历复盘成经验，比如“如何在没人带的情况下快速熟悉项目”，面试时反而能加分。能学到东西就苟住深耕，学不到就果断跑路——实习的意义是成长，不是耗时间。

1. 优先走内推多刷小红书蹲搜狐实习继任帖，这样简历能直接送达部门mentor，被看到的概率远高于平台海投。2. 抓准时机，紧盯急招岗急招岗的面试门槛相对更低，刷到岗位后别犹豫，立刻投递才不会错失机会。3. 规范简历命名+礼貌打招呼简历命名建议用「学校—专业—到岗时间—出勤天数—实习时长」的格式，发送时也要主动说明这些关键信息，不要直接甩简历。4. 简历精简为一页，经历垂直匹配哪怕实习经历丰富，也只保留和投递岗位高度相关的内容，确保简历在一页内呈现。5. 认真对待每一通来电接到HR或带教的电话时，一定要打起精神认真沟通，这是展现自身诚意的关键，第一印象很重要6.在简历内容中，需要着重强调这些内容：①毕业时间：需要写明具体年月，最好不用“至今”，因为年月用于判断是否是应届②实习经历：这部分需要着重写，重点写某个岗位的匹配度，比如要投用户运营，则要有一些关键词，如：用户调研、用户分析、用户增长等；③校园经历/科研经历：如果有实习经验的同学，不建议写校园经历，因为互联网更多的还是看重“匹配度”，不太在意校园经历or科研经历7.简历一定要pdf格式有些同学直接发word简历，因为word打开会乱码，格式也会错误，观感很不好，所以一定要选择pdf格式！8.狐厂实习体验遇到的mentor和leader都无敌好，有问必答，还经常投喂小零食和狐厂周边🥹还能经常见到明星！喜人狂喜！下班到点就走，从来不加班，相比其他大厂的高压环境感觉真的很幸福了