许愿滴滴春招offer

现在很多中小企业基本上都是招实习生，这样省成本，还好用，实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式，可能就是时间呆不长罢了，之前实习时，有个大哥，人很好，但后面要转正了，就得不停汇报，然后各地出差，出差是真受不了，太折磨了，流程一大堆，过去还要被客户吊，也只能受着，一些现场问题还难解决，好不容易几次回来，后面因为各个问题，说是扣绩效，然后延缓转正，在后面说是有转正不了的风险，真纯折磨。

标题党了，肯定不是希望引点流，求牛油们痛批

球球各位大佬帮鼠鼠看看简历，boss上投了20多份简历了，一个面试也没有，我感觉简历是不是有大问题😭

今天要揭开高校里一些不为人知的真相，可能有些敏感，有可能会被和谐，请大家转发你们的同学，让更多人看到。先给大家看一份简历，看看你们觉得他进大厂能拿多少薪资。好家伙，又是蓝桥杯二等奖，国家二等奖，西部赛区二等奖，妥妥的大奖收割机啊。大家感觉如何呢？没感觉？那再看另一份简历。是不是也看起来很牛逼？他实际上也拿了很多大奖，限于篇幅就不截图了。首先值得肯定的是这两位同学大学四年下来确实有花了心思在打比赛上面，没有荒废学业，至少没有像有些同学四年都是打游戏、睡觉度过的。技术大厂，前、后端or测试>>机会，待遇还可以，感兴趣可以试试~实际上，在面试的时候，问了他们几个问题，几乎都是一问三不知。...