美团二面30分钟无手撕好慌

rt，1h出结果，我还以为感谢信，结果二面了，离谱

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

1、请介绍一下倏掳镅髭负目的整体流程以及上下游交互。2、在xx场景中，如何保证消息不重复(幂等性)?3、如何处理消息“漏发”的问题?4、数据库分表为什么要分128张?依据是什么?5、人群圈选时遇到的“圈选过多”问题是如何发现并解决的?6、为什么使用雪花算法?如何解决时钟回拨问题?7、大模型应用中，意图识别(Intent Recognition)是如何实现的?8、你了解 COT (Chain of Thought)吗?9、了解 Function Calling 和 MCP 吗?10、关于 RAG(检索增强生成)，切片(Chunking)和向量库是如何处理的?11、为什么会出现答非所问的场景?12、Linux常用命令有哪些?13、在 Java List 遍历过程中直接删除元素会有什么问题?14、MySQL 索引 B+树和 B树的区别?15、MySQL最左匹配原则是什么?(a，b，c)索引，查(b，c)能走索引吗?16、MyBatis中resultMap 和resultType 的区别?17、Java 异常处理中，try中return A，finally中 return B，最后返回什么?手撕:82.删除排序链表中的重复元素 II

最近年底，各个大厂基本都在忙着年度述职，这里可以和大家科普一下，所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作，你这一年都干了 什么 ，当初给你制定的目标（OKR） 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报，也就相当于期末考试了，最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的，多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的，表现的好可能拿满或者拿到120%，表现得不好可能就拿到80%或者50%，再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人，从上学的考试成绩，到上班拿多少得薪资，再到结婚找了个多好得对象，再往...