有没有大佬推荐点后端的项目，28届找实习

先自我介绍，然后开始聊项目。讲一下你用到的RAG技术。你觉得AI在软件测试方面有哪些用途？回答了两种：本地部署直接检查项目源码中潜在的问题；站在用户角度去模拟测试用例，进行黑盒测试。对Linux最熟悉的命令？进程间通讯的方式?讲一下工厂模式和单例模式。单例模式如何确保线程安全？算法题：无重复字符的最长子串。滑动窗口搞定，但循环条件写错了，没AC。不过面试官说不用写出来，讲清楚思路就行。反问环节：问：你们部门主要业务是什么？答：负责腾讯会议的各种功能、工具的测试。总结：这次有点紧张，几天没看八股，表现很差。讲了对项目的功能进行测试，面试官还是对自己领域的东西比较感兴趣；算法题一紧张就容易漏掉细节，这点得想办法改。面了半小时，结束之后秒挂。

1.自我介绍2.实习期间的管理工作是管理的什么3.管理过什么，有什么动作4.软件的生命流程5.写完用例到执行还要干什么，没有其他的环节吗6.没有跟研发和产品去评审用例吗7.在需求讲解的时候，作为测试，你应该思考哪些问题8.你提交的缺陷有什么印象深刻的9.这个bug是怎么解决的10.自动化框架是搭建还是维护，有哪些目录层级11.你对自动化框架优化了哪些部分是怎么做的12.开发到测试这个项目都在做，你说一下springboot有什么优势13.Postman的单接口和多接口怎么测试14.借助弱网测试进行系统优化这个你是怎么解决的15.递归没有终止条件，最可能导致的结果是什么----------栈溢出...

目前在杭州找日常实习，但是发现大多数公司还是只招测试，开发只有小公司招聘，如果我以后想做开发，日常实习究竟是大厂测试好还是小厂的开发好

1.暑期实习年后陆续开放投递，3月4月为高峰期，小厂开了后投递没多久就会有面试，中厂大厂有的处理简历时间比较长，有的只是提前开了简历投递通道，到了某个具体时间才开始正式处理简历。2.完全准备好的第一时间就可以开始投，后续捞起来也捞的多，比如腾讯，投的早捞十几次都不是问题，没完全准备好的等准备的差不多了再投，尽量不要脏面评，但最迟也要4月中左右投出去简历。3.部分公司暑期流程是测评-笔试-面试，部分是笔试-面试，部分是测评-面试，部分是直接面试，面试有1轮技术1轮hr，2轮技术1轮hr，2轮技术，3轮技术1轮hr，每轮都会排序直至暑期offer发下来，因此流程往往比较长。4.暑期的测评一般由性格...