职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

由于学校下半年有课，自己之前也没重视秋招，所以只能趁着春招想找点小厂实习，但是目前投递基本上没有面试邀请。我想请各位牛友，啊不，牛佬们看看我自己写的简历。如果屏幕前的牛佬们愿意查看我的简历，并愿意发表自己的看法，请畅所欲言，本人会认真阅读。目前我的进度是将之前在AC站搜索到的Java后端开发学习路线的基本技术要求学了一遍，但是像一些加分项，如消息队列Kafka/RocketMQ，性能调优工具Arthas，容器虚拟化技术Docker&Kubernetes等，我只是稍微了解一些，对其中一些技术的一些设计思想，实现原理有一定了解，但并没有在项目中使用。由于时间有限，目前我只能掌握一些基础的Java后端开发技术栈。我主要想请教各位牛佬们，我简历上提到的技术栈和后端项目是否能够达到小厂后端的招聘要求，需不需要学习更多的技术栈（例如我之前了解到的一些加分框架和拓展知识）？需不需要更换后端项目？如果要更换后端项目，更换的项目最好要带有哪些技术栈？

bg双9计算机，学了一点JAVA基础，MySQL，Redis，这两天在刷hot100，能力较差，无实习（面了三次都被狠狠拷打无下文），感觉自己进大厂没实力，想进体制内或者能躺平的，想留西安，家人们觉得我应该怎么规划自己的求职之路

前言这是我的agent系列文章的第2篇，该系列分为三部分：AI认知篇：详细讲解相关基础概念AI实践篇：分享诸如skills怎么写、怎么ai coding、怎么写好prompt等的最佳实践AI八股篇：分享我自己整理的应付大模型应用开发岗位必备的八股笔记如果觉得有帮助，欢迎关注我并期待后续文章！预期是日更哦！当天没更可能是因为太累了，周末会弥补的。传统编程与 Workflow 是 “人提前定好所有逻辑”，Agent 是 “AI 自主做决策”—— 这一本质差异，让它能解决前者搞不定的问题，成为更具差异化的新交互范式。一、三者核心对比表开发技能需掌握编程语言、算法等专业知识理解编程原理 + 图形化工具...