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我是秋招面的抖音电商部门，从八月开始给我打电话约面试，当时有加对应的hr微信，前几轮还好，从三面开始就是拖半个月一下在推进，面了三轮以后拖了一个月说再加一个交叉面，面完过了半个多月问hr，hr说她离职了不管我了，我连自己的流程在哪里都不清楚。在官网投诉了三次（前两次正常反馈问题，字节你像听不懂话一样），今天下午突然有其他部门约我面试，说在人才库里看见我简历了觉得很匹配，我拒了说不想面了。过了一会，声称原来那个部门的hr负责人给我回电话，表示抱歉，说因为北京hc不够了把我流程释放了，前面的hr是实习生离职了，没有和我对接非常抱歉，如果有想法可以帮我推荐给其他部门。那么我问你：1. 从八月等到11月，三个月时间我前面不断确认还有没有hc，给我的回复都是有hc，没hc你面什么呢？2. 作为一个大厂你流程这么一坨？让实习生对接校招流程，实习生离职了对应的候选人就不管了？不是我主动问我的流程就这样一直被卡？3. 还说我面评没问题，帮我推荐其他部门，现在各个大厂都开奖了，你还让我从头开始面？我前面面了你们三个月啊，孩子饿死了开始装得想负责了。4. 你们官网的流程反馈对应的人员是理解能力有问题吗，一个问题我投诉三次才能看明白是吗？套话一堆在哪里随便选了个常用语就给我回复了？不想开可以直接把入口关了

之前爱玩火影狗运投的腾讯中了，后面还是做后端开发，麻烦诸位指点迷津。

覆盖索引是指一个索引包含了查询所需要的所有字段，因此查询可以直接通过索引返回结果，而无需回表到数据表中获取数据。详细解释：在数据库中，索引通常存储的是键值以及指向数据行的指针（如行ID）。当使用普通索引进行查询时，如果查询的字段不在索引中，数据库需要根据索引中的指针去数据表中查找对应的行，这个过程称为“回表”。而覆盖索引是指，索引中包含了查询语句中所有需要返回的字段，这样查询只需要扫描索引而不需要回表，从而大大提高了查询效率。例如，有一张表users，包含id（主键），name，age，address等字段。如果在name上建立了索引，那么执行查询：SELECT name FROM users...