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看看啊
2023-02-28 11:34
北京交通大学 自动化
发布于北京
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2023-02-28
在牛客打卡43天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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05-25 11:28
已编辑
华为_HR
华为OD机考考点分析与高效备考策略
一、 考试目标量化明确目标:总分400(100+100+200),150分即可通过。这意味着无需追求满分,策略性地获取分数更为关键。常见组合:前两题分别拿到80%和70%的用例通过率,第三题即使0分,也可通过。建议将主要精力投入前两道一星题。二、 核心考点分布与权重根据真题统计分析,考点分布如下:1.一星题(100分x2):占比约70%的分数字符串处理(30%): 最高频考点。包括IP地址分类、协议解析、日志过滤、键盘输入模拟等。核心是掌握split()、正则表达式、字符遍历与状态机。哈希表与统计(20%): 用于计数、去重、建立映射。典型题目如“生日礼物统计”、“文档特征提取”。栈与队列(1...
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05-24 23:58
美团_后端开发(准入职员工)
我个人的筹备面试经验 25.12-26.4
我是 25 年 12 月开始筹备的,今年 3 月 5 号投递的第一份简历,4.16 offer。我筹备分四个方向:八股文、项目、算法、技术。一、项目、八股我想先说我的理解——项目和八股文最好不要分开准备。最理想的情况是:项目本身就有很多能聊的点。简历上写了一条「做了 XX 优化」,面试官顺着这条往下问——为什么要做这个优化?用到了什么原理?具体是怎么落地的?这么做的好处是什么?好多八股文的题型不就是这个样子么?为什么会出现 XX 问题?哪些场景/工具下会出现 XX 问题?用什么方式能解决?每种方案各有什么优劣?我们怎么衡量?怎么预防 XX 问题?实践中,是怎么用 XX 工具解决 XX 问题的?...
我的求职进度条
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05-06 23:56
江苏师范大学科文学院 测试工程师
十一点半还在招聘,和我说早九晚六
我请问呢
牛客52811839...:
有的hr就是这样啊,很正常。
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04-20 09:51
安徽理工大学 Java
滴滴二面
究极折磨,缓了三天才想起在牛客发布。
牛奶配面包:
第二个经典博弈题目吧
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05-25 18:01
华南理工大学 算法工程师
这样的HR能不能多来一打
之前遇到的HR除了已读不回就是投了没消息被锁流程,今天头一次遇到这样的真是让我眼前一亮,感觉心情很好
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