实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

1000沟通两个面试😡有一个没注意我是28的才给面的，开始面试才发现，不到20分钟就结束了有一个是线上实习的，不过想着锻炼锻炼就面了，基本问的项目和场景实践的，不太会就挂了（如图）投累了，牛友们给点建议，继续投还是沉淀沉淀先项目是12306加点评

不是金九银十吗，怎么感觉今年招人的岗位不多啊，已经收感谢信收到麻木了，中大厂从8月底开投的现在一点动静没有，只刚刚做了小米的测评，其他都杳无音讯，中小厂是不招人还是我太low，只有感谢到现在还没有offer，是不是要考虑换行了

刚从饿了么面试间出来，这波题必须趁热发！3轮面完拿offer，全是新鲜热乎的原题+踩分点，背完直接复刻我的通关路～一面被追着问的基础题：- 手写防抖在点餐场景的应用（比如搜索框输入联想，面试官超爱结合业务）- CSS实现饿了么商品卡片的悬浮效果（transition+transform细节要讲清）- 浏览器的事件循环（举了外卖订单状态更新的异步场景，秒懂）二面技术深挖（这些坑别踩）：- Vue的v-model双向绑定原理（从input事件到自定义组件，讲透加分）- 饿了么APP的首屏优化（我答了路由懒加载+骨架屏，面试官补了预加载）- 手写Promise并发控制（比如同时请求5家店铺数据，限制...