2023.03.20更新：最近推荐了好几个同学，都进了面试流程。22、23年毕业的都可以算应届生，都可以内推。社招也可以招，现在通信算法岗还有大量HC，有兴趣的可以私信我。最近成功拿到了新凯来的offer，在今年这个行情下给出了不错的薪资，所以就毫不犹豫的接受啦，结束了俺这几个月的找工作之旅。      听HR说现在通信算法岗还有不少HC，还在找工作的同鞋们可以冲一波，HR给了我内推资格，也可以找我内推哦，希望以后能和大家做同事哦。在这里给大家分享下我的面试经验，希望大家都能拿到心仪的offer。一面 技术面是楼主找工作以来感受最好的一次面试了，面试官特别特别Nice，很亲切，会引导你顺着思路往下说，对技术的理解也有让我恍然大悟的感觉。技术面总共三个环节一开始是根据简历的内容的面试环节，面试官会问的很细，简历上写的东西一定要搞清楚，尤其是做过项目，发表过文章的，一定要准备好项目的具体内容，文章的创新点之类的，也会问一些通信的基础知识，调制解调，信号处理之类的，都比较好回答。然后是提问环节，我问了几个问题，Q)是否有完善的培训机制A)说是入职后会有资深的员工作为新员工导师，一对一的传帮带。入职后第一周有入职培新，平时项目也有相关培训，给大家创造更多在工作中学习的机会。Q）新凯来作为初创公司，是否存在频繁的业务变动A）公司业务明确，项目清晰，不存在业务频繁变更的情况。Q）听说新凯来是华为外包A）新凯来背靠深圳国资委，现在办公地点在东莞松山湖，离华为很近，但绝对不是外包关系Q）可以介绍入职后工作内容吗A）设计到保密，不能详细说。但是可以保证做的都是前沿的项目，虽说有难度有挑战，但是很适合成长。总体来说面试感觉是特别好的，据说技术面都是未来的主管面的，好期待未来有这么好的主管。 二面 HR面hr没有聊太多，就聊一下我的职业规划相关的，比如家在哪里，毕业后想留哪个城市，期望薪资之类 三面 主管面1、自我介绍、项目介绍、实习介绍等；2、如何看待加班？学校的作息时间？3、令你影响最深的事情？遇到什么挫折？4、艰苦奋斗怎么看？996怎么看？5、你有别的offer为什么还选择我们？看中什么？如果开一样的薪资选哪一个？6、反问环节。 主管面不久后就拿到了Offer了，没想到新凯来虽说是刚成立，在今年这个行情下还是给出了不输大厂的薪资，考虑了几天，和家人、老师交流了一番，就接受啦。大家有同样意向新凯来通信算法岗的可以联系我哦。祝各位早日拿到心仪的Offer。#面经##算法##通信算法##新凯来#