远景能源有限公司怎么样?
对应届生成长不友好,面试承诺的事情变化也很大,比如轮岗。岗位跟着人走,人走了,岗位也就撤了,活动和组织没有固化。另外年轻人学习成长的空间不清晰也不系统,不建议应届生。先去华为等历练两年或几年,再空降过来,待遇和前景都比较好。
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去了以后好跳槽吗?
哇塞 还有岗位跟着人走的操作吗
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圆规学java:27届不着急,边投边学,克服恐惧感,你现在不敢面试,你为什么认为你暑期就勇敢了,你现在的进度其实还很早,我当时大三下才开始实习,我也很焦虑着急。永远没有准备好的时候,当下努力就是最好的 点赞 评论 收藏
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