为什么字节日常实习21号面完hr面现在还没有消息

我是一名研三学生，学历是双非硕士，大家觉得选择那条路发展比较好，目前来个方向均有offer。

整体环境还是很不错的，在现金方面，六险一金（公积金12%），季度绩效奖+年终奖（1-6个月工资），年终奖一般是3个月，不排除有绩效高的的可以拿到4-5个月的base，同时打车有每月600-1500元的面单额度，提供免费三餐，还有年度体检+补充医疗保险 ，异地租房补贴（应届生6000元/年）总的来看，滴滴薪酬在互联网大厂中属 【中等偏上】水平 ，包括薪资水平以及日常福利等都还是蛮不错的，技术岗可以对标字节/腾讯我觉得能算得上大厂中的WLB吧，早上10点左右上班，实习生晚上6点左右走，正式员工有工作的话会稍微晚一点，整个工作氛围比较轻松，mentor也比较nice，有工作生活方面的问题可以多找me...

一直卡在hr面节点，今天突然约了十天后的时间hr面试，这种情况是招聘意愿不足吗？求问大家

拷打项目和实习 25min 1.1 API 和 MQ两种方式同时集成一种数据，如何判断最新数据。 1.2 如果使用定时TTL, 大量异常消息进入重试队列重试，如何设计解决。 退避策略/扩容/多消费者消费 我提到的 TTL增加 随机数 1.3 在校项目做了什么，解决了什么问题。 1.4 项目中如何使用的泛型。String数据结构 直接赋值与new String()的机制，例如String s1 = "java", s2 = new String("java"), s3 = "java"， 三个变量 == 和 equals的返回值序列化和...