你以为找工作=只能自己投简历？ 错！ 真正高效的人，早就在等公司主动敲门。 每年秋招，都有这样一群人： ✅ 还没开始海投，已收到5个面试邀约 ✅ 在社交平台发了项目，被HR私信“求加微信” ✅ 连BOSS直聘都没开，offer已经谈到了二面 他们不是运气好， 而是进入了企业的“主动触达”名单。 今天揭秘—— 哪些公司会主动找你？怎么让自己被“反向捞”？ 🔍 一、谁在主动找人？这8类最积极 1️⃣ 大厂提前批 / 春秋营项目 📌 阿里星、腾讯大咖、字节提前批、百度AIDU计划 🎯 动作：  主动搜索GitHub、竞赛榜单、技术博客 给高排名学生发内推码或直通笔试链接  💡 他们找的是：有...

专升本还有活路吗…26届毕业不想从事销售啊！ 有没有什么建议

字节暑期实习二面1. 自我介绍2. 挑一个你最熟悉的项目，说说它的技术架构、你负责的部分，以及你觉得最有挑战的地方。3. 假设线上服务突然频繁发生 Full GC，导致应用卡顿，你会从哪些方面去排查这个问题？你的思路是怎样的？4. 咱们每天刷的短视频APP，当你在屏幕上划一下，到下一个视频开始播放，这中间都发生了什么？能简单画一下数据流和经过的关键服务吗？5. 如果要为一个新服务做负载均衡，什么时候你会选择用 Nginx（七层），什么时候会考虑用 LVS（四层）？主要看中它们什么特点？6. 想象一下，你负责的接口流量突然暴涨10倍，监控开始报警。你的第一反应是什么？按优先级，你会立刻做哪几件事...

专业:食品工程(生物与医药)意向城市:深圳(最好坪山区)硕士期间发表3篇中英文论文。主要研究方向为微生物的体内外毒力评估，构建人体肿瘤球细胞、类器官和器官芯片。熟练掌握细菌细胞、分子和动物实验操作，具备基因敲除技术，wb，载体构建，蛋白诱导纯化和转录组学分析的研究经验。