每次派活都不多解释，甩给我就去开会了。开完会回来看见我没干完就说我“菜得没边了”。没按照要求做时就说“你不懂就问啊，问清楚了再做不行吗”。不确定要求并且进一步询问时就说“跟你工作太火大了，怎么听不懂我说话”。一天上11小时班。每天加班到八点。通勤1小时，来回就是2小时。好命苦……

这个简历还有救吗？想找个实习好难啊！！！

我是索孝子👊😭👊        

作为一名摸爬滚打多年的老登，今天分享一下如何提高工作曝光度的干货～ 一、周报要做减法，不是加法很多人周报恨不得写成小论文，但leader根本没时间看！正确姿势：突出1-2个最有价值的产出用数据说话，不要写过程体现你解决的业务问题最后点出下周重点工作二、善用"项目里程碑"式汇报leader最关心的是项目进度，掌握汇报节奏：开工前：目标对齐30%：方案确认50%：进度同步+风险提示80%：预期结果预热100%：完整成果展示小技巧：每个节点都准备简短的亮点，让leader能随时跟进三、构建个人"成果档案" 保持工作可视化：建立数据面板项目成果文档化问题解决方案沉淀跨部门合作记录四、掌握"向上汇报"的...