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@江德福:
阿里前端1+2+3面 凉经
问的还是比较常规的 还是要多总结 多思考 希望能帮到大家另外想问一下大家 杭州还有哪些公司可以投的 给孩子一个offer吧一面介绍论文介绍算法前端工程化webpack是什么 原理什么是打包webpack编译的过程,编译的结果babelnpmnode盒模型CSS3新特性CSS动画,怎么实现缩放流式布局响应式布局说一下jest怎么做测试怎么测试组件TypeScript的数据类型React Hooks的优点是什么,为什么用useState,useEffect,有什么好处函数组件化React数据流说一下SASS是什么,跟CSS有什么不同继承,说一下几种继承的方法二面前端学习路线看什么网站 技术博客CSRF论文研究生上过什么课机器学习一些算法前端性能优化动画3D(不会)三面职业规划擅长前端哪一方面项目的难点null和undefined== 和 ===CSRF原理和防范跨域HTTP2比1.1的优点use strictcookie和session,浏览器存储方式输入url到显示页面的过程了解什么开源项目css选择器css3新增的伪类
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01-20 09:47
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网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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01-20 11:38
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
卓驭 嵌入式中间件实习 面经写一写面经,回馈一下社区。⌚️timeline:五月底👋part1:自我介绍 && 项目介绍1. 项目里的内存占用,资源使用的性能评估?性能优化的思考?2. 端侧大模型的选型?3. 机器人比赛中最难的一个问题?技术方案的选择用了多长的时间?4. 之前实习的主要工作?方案是如何确定的?5. 对车载中间件的了解?6. 。。。忘了🤏part2:八股拷打1. 设计模式?平时开发有用到过哪一些设计模式吗?2. 对多态的了解?静态and动态?3. 虚函数里面父类和子类的交互?4. C++容器中vector和list的差异?5. vector的底层实现原理?扩...
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01-05 20:07
西安电子科技大学 Java
27届选手求帮忙看简历
bg双非本西电硕投了20天没啥动静,有无大佬帮忙看一下简历给个建议,有偿也行😢项目是王二的rag和改良的点评。。
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01-07 16:14
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家人们,这对吗,小白一个
我连实习经验都没有,就一个臭民办,然后HR直接要我简历,发过去之后问问我java学的咋样,我说还行,HR就问我我要不要进行线上机试(远程写demo),现在好紧张,啥也不会啊
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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