腾讯的校企合作实习

烽火 ing顺丰科技 hr面京东 已发offer腾讯 已oc更新已签三方

最近和几个朋友聊起“同事变闺蜜/兄弟”的经历，大家感慨挺多的。其实关于**“要不要和同事成为好朋友”**，不需要什么AI的大道理，剥开职场那层皮，逻辑其实很真实。它是概率问题，不是选择问题很多时候，我们总觉得“我要不要和他交心”是个主动选择。但实际上，职场友谊往往是环境产物。你们恰好在同一个项目组熬过几个通宵，恰好都讨厌那个阴阳怪气的甲方，或者恰好下班路过同一家好喝的奶茶店。这种“战友情”是天然发生的。如果频率合拍，硬要冷脸把自己缩在“专业面具”后面，不仅累，还会错过那种在枯燥工位上难得的温情。

这两年博主陆续给不少同学做了面授辅导，同学们都反馈收获还是很大的[赞R]无论是去面试深信服还是其他同类型大厂面试基本上触类旁通。博主是内部讲师&深信服三年售前产品经理工作经验&业务面面试官近三年博主辅导过的同学，80%offer率（售前&销售），还有信任我的同学持续复购职场经验，深信服offer保底之后，经过深度市场工作思路培训，拿下同学们拿下更大平台offer（字节、华为、阿里、腾讯），并且后续我会持续关注[得意R]面授辅导包含以下内容：1️⃣1v1的腾讯会议视频辅导和模拟面试（时长2h左右）2️⃣1v1的简历辅导3️⃣公司的业务介绍，带你快速了解行业4️⃣更多的内部员工实际体验分享

首先感谢上次发文, 牛友们的鼓励与建议. 希望我们能够在相互帮助之下越来越好.(错别字很多, 纯手打的, 不想校稿) 三个月的实习合同马上就要到了, 感觉继续下去收获不大, 同时想休息一段时间后准备暑期实习, 我没有选择续签合同, 决定离职. 对自身技术栈的不自信, 导致, 我并没有太多的往后端开发方向进行投递, 而是投递了大量的测试. 最终也是在11月底, 偶然间获得了一次实习机会. 现在来看, 其实还是运气占比较大的因素, 因为我现在综合来看, 当时组内有个新项目急需测试, 但是, 组内有几个人因为事假请假, 导致急缺人力. 所以, 我从boss上发简历到面试, 再到录取, 只花了3天. ...