#不去互联网还能去哪儿# 在红帽工作至今,很感谢红帽当年给了毕业后的求职一直面壁的我一个offer。
工作至今,没遇见过任务需要加班的情况,大部分工作日我可以抽半天的时间自己学习补充知识。因为弹性,感觉只要11点之前到都没有太大的问题。
少数岗位可以完全申请在家办公,大部分的只能一周在家一天。
大部分的team leaders感觉都很nice,跟公司文化一样,不太会push员工。
因为薪水没有互联网有吸引力,毕竟传统软件行业,所以现在不太能留得住人。不过因为工作没有太大的压力,所以很多同事都选择留在这里吧。
红帽的企业文化要比其他的美国大厂温和包容很多,同事之间相处也比较简单,不过这些应该也是看组,更看老板。
工作至今,没遇见过任务需要加班的情况,大部分工作日我可以抽半天的时间自己学习补充知识。因为弹性,感觉只要11点之前到都没有太大的问题。
少数岗位可以完全申请在家办公,大部分的只能一周在家一天。
大部分的team leaders感觉都很nice,跟公司文化一样,不太会push员工。
因为薪水没有互联网有吸引力,毕竟传统软件行业,所以现在不太能留得住人。不过因为工作没有太大的压力,所以很多同事都选择留在这里吧。
红帽的企业文化要比其他的美国大厂温和包容很多,同事之间相处也比较简单,不过这些应该也是看组,更看老板。
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不加班?看来真不错啊
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先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态 点赞 评论 收藏
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叁六玖:给我透个底,你会什么 点赞 评论 收藏
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