联想质量管理

SHEIN春招面经｜超快流程！朋友直接跳过终面拿OC🥳分享一下我朋友的SHEIN上岸全过程！进度真的快到离谱，全程超顺利，来给大家整理一波精简面经～✨个人背景二本本科+985硕士，3段平台/品牌方实习经历⏳完整时间线4.29 官网投递5.7 HR电话沟通5.8 业务线单面5.9 直接收到OC！全程省去HRBP终面，两轮流程直接上岸，春招神仙速度！📞15min HR初面主要是基础信息核实+薪资沟通1、目前手握offer情况、过往薪资2、个人岗位薪资预期3、详细讲解岗位日常工作内容4、核实求职方向、投递的行业和岗位💻45min 业务正式面问题覆盖经历、情商、行业、场景实操，很全面1、在校统筹项目经历，遇到的难点及解决办法2、同学、老师对你的整体评价3、对你影响最深的一条他人评价4、对近一年国际贸易形势的看法5、应急场景：供应商交付延期，被前端指责造成销售损失如何处理6、专业场景：无高端服装采购经验，被同事询问采购价怎么应对7、三个岗位（中台项目/采购业务管理/供应数据分析建模）哪个适配自身优势8、如何应对中台项目跨部门协同、业务沟通的两大挑战9、个人学习及兴趣爱好🔍反问+面试官追问1、三个岗位能否自主选择，和投递的供应商管理岗的关联2、三个岗位分别需要的核心能力💡上岸小惊喜原本固定流程是业务面+HRBP终面朋友业务面表现优异，直接跳过终面隔天出结果春招能遇到这么丝滑的流程真的太幸运了！希望大家春招都能顺利上岸，收获心仪offer✨春招  大厂面试  求职分享  春招经验

先复盘笔试题目八股:操作系统:进程线程，进程通信计网tcp稳定的原因C++:  int型和char型大小，深拷贝浅拷贝手撕:dfs连通块统计(贴主完全理解错了题意，还以为是只删掉一个相同的数的上，左，右，下面的)不知结果如何

前两面（总部群面+二面）体验都还可以，总部面试全程围绕岗位和业务沟通，和hr聊的很好，所以在后面的面试也认真做了很多功课。结果到了华东地区人力经理的三面，体验感真的非常差！是我所有面试中从未遇到的冒犯问题！全程几乎没问任何业务相关问题，一直在问私人问题：1.反复追问留学经历，直接用“走捷径”来描述我的海本港硕学历，还询问了非常具体的学费和生活费花销2.突然问我会不会唱歌，还直接评价我“说话只有气没有胸腔、和我说话氛围很差、和我聊天很无趣”（当时我已经被一连串冒犯问题问得很不适，只能尽量保持礼貌完成面试）3.追问恋爱经历、家庭父母工作，问你的项目是你爸爸给你的吗？（我已经在简历里表明了是在校和老师同学完成的，也标注了具体时间和课程！太不专业了！）等恶意猜测不礼貌提问。以及问我“怎么样会生气”这类和岗位完全无关的私人问题4.很不专业，没有hr的基础知识。例，对我简历中明确写明了学院，专业名称和学位情况下（经济学和市场营销）问出为什么你上的都是艺术专业，在我重新解释专业后，又提问出为什么学经济学这么小众的专业。全程没有问业务问题。整个过程完全没有感受到对候选人的尊重，甚至带有很明显的冒犯和不专业的评价。这就是潮宏基的企业理念和面试标准吗？至于岗位本身工资比较低（8k-10k） 远低于我其他的offer，但不用坐班并且了解了一下非常稳定。总部的还是很不错的。

尚米网络 c++服务器1.自我介绍2.在过往过程中有没有遇到困难的需求，你是怎么分析和解决的3.还有别的吗4.怎么实现一个积分排行榜5.不用redis怎么实现6.讲一下跳表怎么查询7.具体怎么找到具体排名呢8.如果数据量更大的有什么可以做的呢9.如何在多核CPU上对1亿个数求和10.为什么8核就要设置8个线程11.有几种方式求和呢12.单线程，局部变量，共享变量加锁哪个更快