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在敲代码的秋田犬
2024-12-26 20:40
西安交通大学 Java
发布于陕西
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求产品内推
有无同学能内推下产品的实习
双九硕女生 有一段中厂ai产品实习经历
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来杯冰美式_秋招版
门头沟学院 C++
现在还有很多在招 佬可以各个软件都投投
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发布于 2024-12-27 15:16
北京
暂无评论,快来抢首评~
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04-19 22:30
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR面 被问的猝不及防
HR面考的不是技术,是这个人稳不稳、好不好管。每句话背后都有潜台词。问为什么离职→ 你会不会也这样离开我们?问职业规划→ 你打算待多久?问期望薪资→ 这个人好不好谈?被HR刷掉的基本就这几种:薪资说死了没空间、抱怨前公司被打叉、规划说走一步看一步、反问环节一声不吭。过HR面的人有个共同点:不卑不亢,说话留余地。薪资给区间不给死数,离职原因永远是"寻求更好发展",被压薪别慌,淡定说句我这边还有其他offer在考虑,您这边有空间吗?往往比你想象中管用。HR面是最后一道情商检测。带着筹码去,别空手进。
查看3道真题和解析
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04-18 13:59
香港大学 推荐算法
华为笔试 华为春招实习 华为第一场实习笔试真题解析 0408
笔试时间:2026年4月8日往年笔试合集:2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题:路由器资源用量预测(150分)题目路由器的某资源利用率与多个运行特征强相关:协议连接数(单位:个)、转发数据包速率(单位:Mpps)、内存占用率(单位:%)。为了精准预测不同负载下的路由器资源利用率,保障网络稳定运行,请实现批量梯度下降法(BGD)来训练资源预测线性回归模型的参数。资源预测模型: y = w0 + w1·x1 + w2·x2 + w3·x3 (w0 为偏置项,x1、x2、x3 分别为特征,w1、w2、w3 为特征权重)损失函数: 均方误差(MSE) L = (1 / (2m)) ·...
2025 春招笔试合集
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03-28 20:13
东南大学 Java
Agent项目简历优化
想问下agent项目和简历应该怎么优化
2的三次幂:
第一个项目写的太简略了,可以结合业务背景写下细节,第二个太冗余了,缺乏量化指标,一眼玩具
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03-08 18:11
门头沟学院 Java
26届Java简历求评价
目前只能约到小公司,求大神指导
Java抽象小篮子:
海投就完事了,简历没什么问题,最大问题是学历
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04-19 22:18
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
什么人适合大厂,什么人适合小厂?发现这事真的因人而异。
适合大厂的人有个共同特点:能在规则里找到舒适感。大厂流程多、分工细、层级明确,你可能一年就负责一个模块,但这个模块你能做到极致。喜欢稳定、在意平台背书、能扛绩效考核压力、善于向上管理的人,大厂会如鱼得水。见过很多人在大厂混了五年,简历光鲜、福利好、技术栈规范,跳槽时特别好用。适合小厂的人反过来:受不了流程、喜欢什么都插一手、想看到自己做的东西直接影响结果。小厂一个人干三个人的活,今天写代码明天对接客户,成长确实快,但也累。最适合小厂的是那种有点创业心态、不需要太多外部认可、自驱力强的人。见过有人在小厂两年,技术广度吊打大厂同龄人,因为什么都得自己搞定。但最怕两种错位:有大厂心态去小厂,天天觉得...
什么人最适合大厂?
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产品岗具体要求是?
接好运
内推机会还有吗
女生优势在哪里
双九硕背景厉害啊
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