初入职场时，我还是个小白，比你们还要小白的小白，小白到什么程度呢？ 不知道简历要写技能点，要写项目，要写个人总结。不知道hr是来摸底来的，稀里哗啦全抖搂出去了。不知道谈薪怎么谈，不知道市场行行情，觉得挣个7000块都不少了。不知道简历要能过才算，傻到只写自己会的。不敢投简历，不敢参加面试，更不知道学什么，没有可行性路径，没有规划，没有认知，什么都没有。 那我是怎么走到今天的呢？靠敢于失败，靠敢于丢脸，靠愿意正视自己，靠不断改正，靠不断学习，不断思考，提升认知，提升技能，靠吹牛，靠脸皮厚。 今天重点讲讲吹牛的故事。一、为了去华为，把牛吹上天，到现在还没下来 在去华为之前，我经历了两家小公司，这两...

自己看图吧，我本来想写好多吐槽的话的，但是我都不知道从何开始说起了八股是一点不问的项目是一点不问的实习部门以及业务是要刨根问底的沟通理解是困难的候选人的回答是要打断且质疑的实现原理是要求具体到函数的就这么着吧

年底了又开始进入HC盘点了，在公布Q3财报后，有些企业已经开始"广进计划"了😡 如果你不幸遇到这样的情况，请务必做好以下这些事情，这些都是经历过“裁员”的前辈告诉我的👇1、留好证据-所有的谈话，都请录音！可直接告知：“为保证沟通准确，本次谈话将录音作为凭证”2、7拿3不签一定要拿到手的：《解除劳动合同通知书》、《离职证明》、当月社保缴纳、社保减员选择非自愿、年终奖按比例折现、年假折现、当月工资、离职补偿金、未报销款项等；不给折现就休息，可以从提出裁员后，通过各种谈判以及休假方式延长自己的离职时间，从而在这段期间内容能够找下家工作一定不能签的：解除《通知》不要签字、任何协...