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首钢工学院 Java
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01-19 10:47
顺丰集团_HR(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
1月还有很多HC!!!!java笔试题目:用 Python 实现一个函数,用于计算斐波那契数列的第 n 项。以下 Java 代码片段是否存在问题?如果有,请指出并改正。简述 C++ 中指针和引用的区别。实现一个二叉树的中序遍历算法,可使用递归或非递归方式。对于一个无序整数数组,使用快速排序算法对其进行排序,并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。设计一个算法,判断一个字符串是否为回文串,要求时间复杂度尽可能低。简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程,并说明为什么连接建立是三次握手,而连接释放是四次挥手。一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100,子网掩码为 255.255.255.0,...
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01-19 15:36
门头沟学院 C++
实习生需要日薪多少?
现在的实习薪资参差实在是太大了。有人日薪600+还在纠结要不要去,也有人对着日薪100的岗位问能不能学到东西。作为一个过来人,结合身边一圈同学的真实情况(坐标一二线,技术岗为主),聊聊我对正常实习薪资的分档体感。先定义一下计算公式:综合日薪 = 每日Base + 房补 + 餐补 + 其他福利(很多时候房补和餐补才是拉开差距的关键!)💰 第一档:日薪 < 150 在一二线城市,这个价位基本是不含房补的。算算现在的物价,扣掉吃饭通勤,基本等于“付费上班”。 除非就在家门口或者学校旁边,不用租房,否则真的很难坚持。这种薪资水平,公司基本就是把你当廉价劳动力,大概率是干Dirty Work(标...
GGrain:
大多数都是第二档,具体工时看公司
实习生工资多少才算正常?
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2025-11-24 10:47
湖南大学 安卓
小红书给应届生开了55k*16
不看不知道,一看吓一跳,我还去查证了一下,确实如此,简直是逆天薪资,梦中情司。后端开发,应届,55k*16,都是好小众的词啊,白菜开的都比bat去年ssp开的高。但是小红书离职率和流动率超高,平均在职时间4.5个月左右,半年发一次绩效,虽然开了这么高,但是能不能拿到又是一回事。
到手了的卷王:
这薪资架构也太激进了
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01-20 12:26
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
2025 年的寒冬,我这个大龄程序员失业了
2025 年的年底,对我来说,并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好,这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025,互联网不再增长,故事不再性感,资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时,才发现,所有“早有预期”的心理建设,几乎没有任何用处。我今年三十多岁,程序员。为几个公司干了快十年,最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好,不是不努力这几年,明显能感觉到风向变了。需求越来越少,指标却越来越多;项目周期越来越短,加班却越来越理所当然;人员一轮一轮地“优化”,活却一点没少。以前我们总说:“只要努力,就不会被淘汰。”现在才发现,很多时候不是能力问题,而是位置问题、年龄问题...
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