作为一个实习生写出事故了,感觉是时候回牛客玩了
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没事,程序和程序员有一个能跑就行。
小事故不影响,大事故是leader的问题,不是你的问题,所以不用怕
没事,p0级我都搞过,吃一堑长一智
我上来直接push master😂
怕什么 实习完了就跑路 问题不大 再说 review姑后还能出大事故 mentor reviewer都有责任
hh今天某司直播炸了的p0听说是实习生搞的
跑路前可以删个库
不测试吗
我实习的时候一直感觉我要是能搞出来一个p0,才是厉害
下辈子注意点
没事的,有领导背锅呢。
实习生怕什么,大不了走人
别怕,看领导的
我刚入门半年多,组长让我写代付接口,给人多付了四万多块钱😅有时候出了事我不能都怪自己,真特么多危险的活都让初级来干
不慌,我还炸过spark
对不起,看到你这一条,上班emo的我***道的笑了🤣
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03-12 09:57
软件测试 程序员小白条:1)确定测试,测开的方向,技术栈不能写这么少 2)课程凑数的,不是99,100分没必要写 3)实习经历这块要有突出的不是劳动性质的亮点,自己设计的什么方案,什么自动化?什么提效工具?不是一些边角料,人云亦云的东西,没吸引力 4) 校园经历纯没用 5)尽量少写减分项 
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端
Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟 点赞 评论 收藏
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