求助贴

先二面，然后等大概10分钟左右，再HR面，都是一对一聊，西装革履二面：测试提问占大头，面试官会偶尔给一些提示，看你的个人能力；技术提问就自求多福了，mysql必有，大模型必有，然后你自己选一种擅长的编程语言，再开始狠狠敲打HR面：三思而言，别被带节奏了二面推荐：带个小本本做笔记，测试设计还是挺容易缺漏的0、问实习1、现有A、B两个产品，A产品已开发完成，其中功能需要调用到B，但此时B产品尚未完成；能否提前对A进行测试？怎么测？2、现有一个基于数据库表的功能，已有部分存量，现在又新增了一个必填字段，如何测试？（例如填简历的网页，用户原本都已经填好表了，现在开发新增了一个必填的六级分数项，如何测试...

兄弟们这屎简历能找到运维实习吗，有内推的吗

实际上其实很多人考公考编考各种各样的东西，是因为他们的认知就任务社会是通过考试来界定的，考得好就有奖励，考的差就完蛋了，其实实际上跟这个没太大关系，在社会上的评价标准和学校完全不同，不知道大伙玩过体育类游戏没？作为俱乐部经理你需要招揽人才，而人才发力是多元的：体力，耐力，爆发力，然后传球，控场，在涉及到情商智商之类的，我总结一下，等于说一个人踢球踢的好有几个很大的方向：踢球的技术，选手本身的硬件，选手的软实力（队内配合，线下聊天有没有信赖），然后还有战术，甚至有更多的面板复合起来的结果，才会导致他踢的很好，所以说跟考试根本没太大关系了，而大量的名校硕博处不好社会关系也就是如此，他们根本不理解社...

1.BG:浪潮+一个汽车行业内比较有名的公司（国字头）+蔚小理这三段实习，有10+省国级竞赛（一个教育部榜单A类水国奖）2.就业情况:(1).目前offer情况：两家外包（东软和一个江苏那边不太有名的外包）+一个国企背景的公司(二线城市自研，但是给的不高，风评也不太好)(2).面试情况：每周有1-3个面  (3)笔试情况：每周3-10个笔试   (4.)测评情况：几乎天天有想问问秋招还有机会冲一下中厂，中大厂和大厂吗  。不是很想拿东软这种保底理想薪资：一线14K及以上 ，最好是自研不是外包是我要的太高了吗,到现在还没有一个合适的。求大佬给点建议，是继续冲还是转测开、客户端有点扛不住了，白天写需求，晚上写笔试 有点趟不下，卷不起的感觉了 每天写完笔试就想睡觉 根本不想刷题！引流: