材料工程师-室友秋招

11.12号上午前两轮面试,11.13号上午业务主管面。整个面试流程非常快,一面完过几分钟立马二面。面试官都挺友好,压力面也不是问奇怪的问题,而是扣细节,用宝洁八大问模式回答很有用。注意你的经历中的数据要很熟悉。

1面:应该是HR面,问团队合作的例子,遇到了什么问题,如何解决;你遇到的最困难的事,怎么解决的,学到了什么;你导师对你的正反两面的评价;你的英语水平如何,计算机有过二级吗;有没有为了达成某个目标,最投入地做某件事的经历,遇到了什么困难。
2面:压力面,对你简历上一笔带过的地方抠细节,问你为何要做这个,当时的时间地点,你具体做了哪些事,说了什么话,达到了什么效果;问实习期间做的工作中有没有发现什么问题,企业的流程有什么不合理的地方;你专业方面的东西还有什么可以发展的。
3面:主管面比较轻松,问职业规划、兴趣爱好、你喜欢你的专业吗,你为啥要做供应链,为何要选与你专业背景相差较大的职业;讲述你的科研项目,实习经历,学到了什么回答模式应该是:你做这个事的目标,需要解决哪些困难,达到了什么效果(主管引导我这样回答的)。兴趣爱好也注意要有目标
#机械人与华为的爱恨情仇#
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董春花_:真诚无罪,别听评论区那个清华的。按他的逻辑,你有分寸人觉得你是不想来,你积极热情人觉得你太想来,你好骗人就可你养鱼,你不好骗人觉得你服从性不高,合着**做啥都白扯。保持谦逊礼貌与对offer的积极性不才是最正常,也正确的做法么?招聘方的错强加到应聘者身上,***何不食肉糜。
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头顶尖尖的程序员:我也是面了三四次才放平心态的。准备好自我介绍,不一定要背熟,可以记事本写下来读。全程控制语速,所有问题都先思考几秒,不要急着答,不要打断面试官说话。
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