保底offer求选择

#机械制造薪资爆料#立讯精密股份有限公司设备工程师 8k 社保和公积金加起来1k左右吧 ，年终奖也不一定，感觉这个岗位的待遇不太好 ，总感觉像是快倒闭的样子，但是春招大环境看来  哎 一言难尽

我是中国联通的正式员工，入职已有一段时间了，现在营业厅的基本上都是外包给三方的，可能只有厅长一个是自有人员。联通的外包员工待遇不如正式员工，他们需要工作一定年限才能享受社保，工资也不高，而且没有双休日，工作时间也比较辛苦，甚至有的是两班倒制度说到联通的工作体验，我只能用“千万别来联通”来形容。首先，加班需要自己掏腰包，晚上加班没车还不能报销打车费，让人倍感无奈。其次，工作分工不明，处理问题效率低下，让人感觉很无奈。再者，权限申请繁琐，操作受限，导致工作效率低下，让人感到很沮丧。另外，联通的优化政策让很多人被调到基层，工作环境变得更加艰难。而且，联通只有惩罚机制，缺乏奖励机制，让人感到工作动力不...

#选offer[话题]# 电信的话估计就是项目经理的活，但是在家小县城，另外一个国企在市里面，但也包住，但是是干信息化，大家会怎么选啊，如果去县里面感觉一辈子就在电信了，而且干的是非专业的活，更多应该是出方案什么的

校招 offer 选择，求问各位大佬1.北京银行总行 数字化管培科技+支行轮岗一年半后回总行业务部门，目前在强调数字化转型，金融街位置比较好总包前三年25-30 ，五年35-40，再之后靠竞聘2.中国电信总部云网运营部 项目经理京外轮岗一年回总部，东城朝阳门央企平台大一些？总包26？不太清楚几年后到多少，求透露3.邮储总行数据中心可能第一年30，四年40？位置有些偏在丰台4.工商银行总行数字普惠中心 信贷产品起薪估计不到25，不知道后面涨到多少，求前辈们透露本地不需要户口，考虑发展和薪资后两个还需要等，不知道是否值得等呀