美团依旧筛选中

研二那年，我从未想过，自己会在不久的将来，顺利入职携程，更没想到，曾经为了一个项目细节熬夜脑暴的日子，会成为我职场路上最珍贵的铺垫。刚入职携程，就参与了Ctrip online大首页的相关工作开始的。看着页面上一个个清晰的模块，我第一次真切地了解到携程的业务布局，也慢慢对这份工作产生了浓厚的兴趣。这份工作比我想象中更具挑战性，却也更有成就感。倔强的我习惯把复杂的任务拆分成一小块一小块，今日事今日毕，今天搞定布局，明天打磨样式，不拖沓、不敷衍，一点点攻克每一个难关。在携程的日子里，我接触到了RN、Taro这些实用的技术框架，没有空洞的理论，全是工作中实打实会用到的内容。第一次用Taro写代码，一套代码能适配不同端，那种成就感难以言喻。工作中，我和团队伙伴们常常为了一个交互细节反复讨论、反复打磨，东查西问、反复调试，哪怕花上大半天时间，也一定要做到尽善尽美。现在回想起来，当初那份较真，都是在为自己积累职场经验，每一次打磨，都是一次成长。最幸运的是，工作中认识了很多志同道合的同事，其中一位前辈，从一开始就给了我很多指导和建议。如今我们一起参与TripAPP的跨端重构，每次讨论技术方案，都会想起当初他的点拨，也正是这份一路的指引，让我快速适应了职场节奏，少走了很多弯路。回过头来，我常常庆幸自己当初选择了携程。在这里，我不仅熟练掌握了实用的技术栈，更适应了职场的工作节奏，学会了高效的团队协作，也收获了珍贵的情谊。正式步入职场后，我没有经历手足无措的适应期，上手工作格外丝滑，这份经历，也让我真正实现了毕业即就业。以过来人的身份，想给正在迷茫的兄弟们提个建议：找一份靠谱的工作，遇到一群愿意带你成长的人，远比自己盲目摸索更高效。那些你纠结的难题，或许前辈一句话就能点透；那些你要走的弯路，或许有人已经为你铺好了平坦的路。

携程集团宣布，将于2026年5月1日起，在部分业务部门启动为期一年的无理由事假管理实验。 据悉，携程约6000名员工将被随机分配为实验组和对照组，实验组员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多45天的无理由事假额度，组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需说明具体事由。 轰轰烈烈的实验开始了！各位携程员工有没有被老板的小巧思暖到呢？ 来个携程董哥说说内部的真实情况吧！

鼠鼠4.1晚上八点面完三面，是交叉面，无手撕急头白脸面了1个多小时，等了好久还没有结果，鼠鼠是挂掉了吗，暑期就只有这一个公司走到最后了，求解答(。ŏ_ŏ)

💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1、自我介绍2、介绍下慢SQL优化分析3、explain里面具体是通过哪些关键字进行分析？4、介绍下索引下推5、explain计划里面哪个字段能看出使用了索引下推呢？6、索引会影响写入性能吗？你们的数据写入是怎么样的？7、用户数据脱敏是怎么做的？8、介绍下Kafka消息队列的原理？9、介绍智能问答项目怎么使用对应的中间件的10、ES使用的是什么索引结构了解过吗？11、有深度使用过ES吗？ES的架构了解吗？12、有接触过这种大数据生态吗？13、有线上排查经验吗？比如说线上遇到瓶颈了，内存溢出，接口不响应等经验？或者知道如何去解决这些问题吗？14、对ThreadL...