携程春招内推

笔试疑问最近随着很多公司秋招的开启，迎面而来就是大量的海笔、海测。这个时候有同学针对笔试就有疑问了，下面是这位同学的疑问：“ 各个公司的笔试应该怎么准备，面试手撕有商量的余地，笔试没有啊。而且我看今年笔试比往年难度更高了，基本都是没有签到题，全是有难度的，像阿里系这种比较卡笔试的怎么办，笔试真题要练一练吗。还有就是其他不怎么卡笔试的公司，就尽力而为，算法重点还是放在手撕上吗。”解答下面是我的解答：“笔试怎么说呢。 现在还在意笔试，说明你简历还是投递的比较少，目前开设的公司少。等九月份十月份笔试都做不过来，一天给你发四五个笔试的时候还会在意吗？其实可以思考一下，为什么公司都要设置笔试这一说啊，投...

lz现在准大三，准备大三开学去找实习，现在在根据这个简历背八股，简历是仿照别人然后自己稍微修改了一下，求大佬指点指点

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...