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牛客261314471号
2025-02-25 12:04
门头沟学院 人工智能
发布于广东
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offer选择,维谛技术行销vs南网产投电动汽车公司
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酷炫awa
华南理工大学 C++
你好,想问一下电动汽车要加班吗,绩效占比多吗
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发布于 2025-10-28 17:29
广东
暂无评论,快来抢首评~
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03-24 16:52
门头沟学院 Java
科大讯飞 笔试复盘
选择考了一堆408,全都忘干净了算法还没有试过acm模式,惨遭0ac1.无向图对应最小生成树MST,有向图对应的是最短路径最小生成树(没有环且所有边的权重之和最小)必须是无向连通图,带有权重,两大经典算法prim算法和kruskal算法有向图的核心算法有dijkstra floyd Bellman-Ford2.信号量 pv操作信号量是解决进程线程同步和互斥问题s代表着资源,p操作(wait)申请一个单位资源,将信号量s减1,如果小于0的时候就阻塞,加入等待队列,v操作是释放一个单位资源,将信号量+1,释放完资源后若s小于等于0,唤醒一个进程常用来解决互斥问题,保证同一时刻只有一个进程访问临界区...
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03-26 09:20
北京邮电大学 嵌入式工程师
硬件真能躲避35中年危机吗?
看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨,嵌入式有35岁危机吗?我今年正好35,曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了,不过现在让我出去找工作,一点压力也没有。我身边有一些96后,00后的小年轻,他们普遍的想法都是:1.想加班?不可能!2.只能单休? 那我还是不干了!3.工资低?凭什么给你卖命!通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻,很多都是这想法。我觉得他们不是去工作,而是去整顿职场。对比我们那个年纪,伤害性不大,污辱性极强,我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题:一个企业主,喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子,还是一个听话的小奶狗?正常的...
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03-12 01:17
美团_测试开发
大厂就是一个大的草台班子
大二大三那会非常的向往互联网大厂,进去之后刚开始会觉得各个都很牛,只有自己是菜狗,干了一段时间会发现外表光鲜靓丽的某个人或者公司原来内部也就这样。即使是你的领导或者你的导师一样都会有不会的不懂的。实习或者找工作也都是这样,别把别人想的太厉害,大家可能会觉得自己的经历或者项目什么的比较拉不好说,不用怕,大胆的吹,你的面试官大多时候都不了解你的细节,只要你能自圆其说就行了。不过大厂之所以能成为大厂肯定也是有厉害的地方的,厉害在有几个天赋型的选手搭建出一套完整可执行的规则,后人照着做就不会出大问题。
哪一刻你对工作祛魅了?
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02-25 16:52
门头沟学院 Java
27后端简历求拷打
菜鸡求拷打,最近想找一段暑期或者日常实习,hot100目前还在二刷,八股看了一半,去年找了一段小厂实习,干了两个月太水了就提前离职了,期间做了个玩具项目,甚至都没有上线,包装一下就写进简历了,把原来的外卖替换掉了,另一个是点评,今天下午ssob沟通了一百多,有要简历的但是之后就已读不回了,求各位大佬指点
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面试官的“尖酸刻薄”,八成是演的
经历过也当过面试官,感觉面试官的“尖刻”,通常分三种,应对策略完全不同:第一种:压力测试型(占大多数)表现:连续追问细节,挑战你的方案,甚至质疑你的结论。比如:“你这个活动的成功,有没有可能是运气?”“你这个数据是怎么得到的?落地性经过检验了吗?”目的:考察你的抗压能力、逻辑扎实程度和自信水平。看你是在压力下崩溃,还是能冷静捍卫自己的观点。我们怎么办:保持镇定,把质疑当作深入的讨论机会。你可以说:“您提的这点很关键,我当时的考虑是…,从结果来看…,如果再来一次,我会加入…的验证。” 展示你的思考深度和成长性。第二种:秀优越感/PUA型(少数,但存在)表现:打断你说话,用居高临下的语气否定你的经...
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