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以前我特别老实，在简历上写期望薪资是15K。结果hr给了14K的offer，说这是最高能给的。我一开始想拒，后来还是妥协了。后来才知道，我那份工作的行业平均价就是16-20K。从那以后我的做法就改了。不填期望薪资。一旦进入薪资谈判环节，我会反问hr：你们这个职位的薪资区间是多少？通常hr会先报价。这时候我才有协商的余地。

终面完，HR打电话说“非常满意，你非常优秀，我们非常缺人，offer走流程很快的！”然后我就等了两周，音讯全无。鼓起勇气去问，HR回复：“别急，我们比你还急呢！”又过了一周，我发现自己流程灰了。不是，你们就是这么“急”的吗？是不是对“急”这个字有什么误解？

下面是去年25届的1月开启春招企业汇总，给今年做个参考：1.1 开启|快手:2025 快 Star 特别技术人才计划 1.1开启|得物:2025 春招提前批 1.1开启 喜马拉雅:2025 春招提前批 1.3开启|多益网络:2025 届校园招聘春季提前批 1.3开启 Shopee:2025 春招提前批 1.4开启 腾讯:2025 校园招聘补录 1.4 开启|掌趣科技:2025 校园招聘补录 1.4 开启 新东方:2025 届校招(深圳) 1.5 开启|百度贴吧:2025 届校招提前批(前端) 1.6开启|卓胜微:2025 届校园招聘  1.10 开启 金山办公:2025 春招提前批 1.12 ...