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dayof
门头沟学院 大数据开发工程师
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@Misss赵卿:
腾讯云智
等了面试官40分钟,没人来,邮件不回,q'q不回。家人们,这怎么办? #腾讯云智# #腾讯云智招聘#
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01-21 15:35
门头沟学院 Java
实习不做“工具人”!这3个隐藏技巧,让你的产出翻倍
很多实习生都有过这样的困惑:每天埋头写CRUD、改bug,看似忙忙碌碌,可实习结束回头一看,除了一份实习证明,啥硬核收获都没有。其实不是实习没价值,而是你没找对“挖干货”的方式。结合我两段实习的踩坑与总结,分享3个能快速提升产出的技巧,尤其适合技术岗同学,帮你从“打杂仔”变身“有料人”一、啃透官方文档:比自己瞎练10个小项目更有用刚实习时我总沉迷自己写小demo,觉得“动手才是王道”,直到偶然翻了公司的项目架构文档,才发现自己写的都是“小卡拉米项目”——没有复杂场景的解决方案,更没有工业级的技术考量。公司沉淀的文档(架构文档、方案文档、技术栈文档),全是前辈踩坑无数总结的实战精华。比如架构文档...
实习教会我的事
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01-22 18:49
四川大学 Java
20260122乐信社招一面
50min1.自我介绍2.项目3.信创相关的一些问题4.一些基础八股5.反问整体难度不大 主要是在问项目的一些问题
查看4道真题和解析
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01-24 15:42
吉林大学 Java
末9本 27届 java后端 找实习简历求拷打
大学爽玩了3年的混子,大多技术栈仅仅知道皮毛不要细看下面的专业技能,全是抄的,实际上稍微深一点就不会,各方面八股搜集全面了,但还没有开始系统性的理解记忆。项目 点评+自己搞出来的小巧思玩具项目,理解深度还有欠缺,需要慢慢全面搞清楚就这个简历而言,大佬们有什么建议吗因为hot100还没开始刷。准备寒假把简历打磨实践好,八股理解理解记忆,到开学刷刷算法,打算无实习直接冲暑期实习了
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01-17 02:25
已编辑
四川外国语大学成都学院 运营
大四找不到工作怎么办
找不到工作怎么办 体育专业真不行吗
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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