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青椒炒牛肉
2021-12-01 08:56
霍格沃茨魔法学校 前端工程师
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十二月加油
2021-12-01
在牛客打卡32天,今天也很努力鸭!
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04-02 17:18
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
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提示词首先是提示词编写,可以套用模板1. 基础代码生成模板 请用【语言/框架】编写【功能名称】 要求: 1. 输入:【明确输入参数/数据】 2. 输出:【明确输出格式/结果】 3. 约束:【简洁/注释完整/无冗余/兼容XX版本】 4. 额外:【添加测试用例/错误处理/日志】 2. 代码修复 / 排查模板 这是我的【语言】代码,运行时报错【错误信息】 代码: 【粘贴代码】 请: 1. 定位错误原因 2. 给出完整可运行的修复代码 3. 解释修改点和原理 3. 代码优化 / 重构模板 请优化这段【语言】代码,目标: 1. 提升可读性/性能/可维护性 2. 符合行业最佳实践 3. 保留原有所有功能 ...
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03-29 15:20
门头沟学院 测试开发
字节测试开发-数据平台部门一面凉经
自我介绍手撕:最长无重复字符的子序列(经典,字节最高频的一道题)询问上段实习为何离职针对简历上图片评测相关的工作讲解一下数据集清洗、打标怎么做的构建benchmark的标准有哪些?讲解一下基于agent skill做ui自动化的细节讲解一下一个需求完整的开发到上线流程。线上出问题是怎么解决的?第二段实习中代码行覆盖率怎么做的,有调用外部工具吗?反问:多久出后续。
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03-27 13:28
东南大学 C++
这是被锁流程了还是面评脏了
三月初面了自己玩一个岗位感觉不太好,一直到现在都没有约面,中途官网投过一批一直卡在简历筛选,中途问了问之前的hr说已经在其他流程中了,最近官网又投了一个第二天流程终止,看起来像是锁流程了但官网状态又能更新,又像是没人捞,这是咋回事😂
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03-24 23:51
门头沟学院 测试开发
我自己为是的实习终究比不上学历
双非本科,靠着字节、百度、蔚来三段实习一路撑到春招,到现在才真正认清现实。一封封感谢信砸过来,慢慢明白,学历和学校带来的门槛,远比几段光鲜实习要重得多。最让人无力的,莫过于拼尽全力刷实习、攒经历,最后却连一个入场机会都换不来,那种落差感真的太磨人。总自以为是地觉得,有大厂实习就够了,一定能挤进心仪的公司,可现实一次又一次把幻想击碎。现在的我,早已没了春招初期的锐气,只剩下满心的迷茫和惆怅。不知道是该坦然接受现实,还是继续抱着不切实际的期待,在大厂的梦里不肯醒。
绮玉大王:
哎秋招就看透了,92一段小厂实习中大厂一样给面,双非大厂实习也难给面,双非现在不走转正就纯粹是运气的比拼,很无奈但是又只能接受,只能调整心态
学历对求职的影响
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04-03 19:18
湖南农业大学 产品经理
字节面试官朋友告诉我:这种简历,我3秒就过
今天和字节的一位面试官朋友吃饭,吐槽了一下今年的春招简历质量。他跟我透露了一个残酷的真相:大厂筛选简历,平均停留时间真的只有3秒。在这3秒里,如果你的简历没有击中“靶心”,直接就会被Pass。作为“内部人”,他给了我三个关键加分项,能瞬间提升简历的通过率。今天分享出来,希望能帮到还在焦虑的牛友们。加分项一:关键词的“镜像化”布局面试官看简历其实是在“找词”。ATS系统和HR都在找JD(职位描述)里的那些硬技能。错误示范: 技能栏写得乱七八糟,或者项目经历里全是“负责、参与”这种虚词。正确姿势: 你的简历应该像JD的“镜像”。如果JD里强调了“SQL”、“Python”、“数据清洗”,你的简历里...
简历被挂麻了,求建议
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