切片操作详解：a[start:stop:step]：从索引 start 到 stop-1，步长为 stepa[::-1]：省略 start 和 stop，步长为 -1当步长为负时，默认 start 为最后一个元素，stop 为第一个元素之前效果是反转整个列表a = [1, 2, 3]# 其他切片示例print(a[:]) # 复制整个列表：[1, 2, 3]print(a[::2]) # 步长为2：[1, 3]print(a[::-2]) # 反向步长为2：[3, 1]print(a[1::-1]) # 从索引1开始反向：[2, 1]

2025.12.30 10:00是家初创企业，还没有明确的产品需求，本次面试体验很糟糕，技术性问题问的很少。面试过程出现过几次冷场，每次沉默都有一分钟前后。写了很多，最后要发布的时候想想还是删了，谁让你自己学历差bg低呢。继续投

1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 😊 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 🌟 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 🎯 4️⃣ 为什么选择学而思作为你的求职目标？ 🏢 5️⃣ 你对学而思的课程顾问岗位有哪些了解？ 📋 6️⃣ 描述一次团队合作的经历，你在其中扮演了什么角色？ 🤝 7️⃣ 遇到工作压力大时，你通常如何应对？ 😊 8️⃣ 面对家长和学生的投诉，你会如何处理？ 💬 9️⃣ 如何向一个对学而思课程持怀疑态度的家长介绍课程？ 📚 🔟 请举例说明你如何通过有效沟通解决过一个问题。 💡 1️⃣1️⃣ 描述一次你认为成功的销售或推广经验。 🚀 1️⃣2️⃣ 你如何看待持续学...

又到了年终盘点时刻，如果你突然接到“被辞退/不续签/劝退”的通知，先别急着签字、也别急着吵。按下面步骤做，既能保护权益，也能最大化争取补偿注意要是以：“不能胜任工作为由”，一定要记着让对方开出不能胜任的举证才行！年终奖怎么办？辛苦工作半年or一年，如何争取年终奖的发放？这个还是要看具体的劳动合同上是怎么写的。。。这部分的解释空间很大，例如某东20薪大部分都是伴随绩效+年终发放的，这个要看入职时劳动合同怎么写的，一般来说1.1以后离职都是要给的，但是会给的很少，因为每个组内必须要有人背“差绩效”